原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读5页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同管理规定
1 范围
本标准明确了签订劳动合同的人员范围、劳动合同书的内容、签订劳动合同的权限、劳动合同的期限、劳动合同的订立、续延、变更、终止和解除等内容。
本标准适用于本公司劳动合同的管理。
2 标准引用
XX-G-综合部-01-2013A 编写管理标准的规定。
3 定义
劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4 签订劳动合同的人员范围
公司用工实行劳动合同制，凡为本公司工作、在本公司领取劳动报酬的各类人员均应按照本规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，与公司签订书面劳动合同，确立双方的劳动关系。
5 劳动合同书的内容
5.1 劳动合
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论（0）