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人事调配管理规定
1 范围
本标准规定了人事调配的类别、审批权限和工作流程，及调动后的劳动关系和工资福利。
本标准适用于公司的人事调配管理。
2 标准引用
XX-G-综合部-01-2013A 编写管理标准的规定。
3 定义
3.1 调配：员工在聘用期内，公司因工作需要，可对员工的岗位做出变动。
3.2 外调：指因工作需要，本公司员工调出到其他公司任职，劳动关系转移，劳动合同改由调入公司与其签订。
3.3 借调：是指因阶段性、突发性工作需要，临时前往系统内其他公司从事专项工作或学习交流，期间与原单位的劳动关系保持不变，并在工作或学习任务完成后返回原单位的用工形式。
4 目的
4.
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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