企业职业卫生监管人员应知应会知识(经典).ppt

职业病诊断鉴定原则及程序 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担(职业病诊断资质)，承担职业病诊断的医疗卫生机构均不得超出确定范围进行职业病诊断 职防院是青岛市唯一一家具有职业病诊断资质的医疗机构。但不是唯一具有职业健康监护资质的单位 职业病诊断鉴定原则及程序 ● 职业病诊断工作是一项政策性、原则性、专业性很强的技术工作。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资质的执业医师集体诊断 职业病诊断证明书是具有法律效力的文书，应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章(确保法律效力、明确责任、保证诊断质量、防止权力滥用) 职业病诊断鉴定原则及程序 劳动者有职业病诊断地的选择权： 劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。任何单位和个人不得剥夺或变相剥夺劳动者的各项合法权益 职业病诊断鉴定原则及程序 职业病诊断原则 职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论 职业病诊断鉴定原则及程序 劳动者怀疑其所患疾病与职业有关或健康监护结果报告书建议去市职业病防治院进一步检查的人员，可到市职业病防治院门诊就诊(最好携带健康监护体检表或高千伏后前位胸片)，经门诊医生初步检查，如果排除不了职业因素，用人单位(或当事人)可向职业病防治院提出诊断申请，并填写《职业病诊断就诊登记表》，申请时当事人应提供以下资料 职业病诊断鉴定原则及程序 a、职业史、既往史书面材料 b、职业健康监护档案复印件 c、职业健康检查结果 ｄ、作业场所历年职业卫生监测资料 e、接尘者应提供最近一次X线胸片和报告单 f、诊断机构要求提供的其他有关材料 职业病诊断鉴定原则及程序 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的上面规定的职业病诊断相关资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。 职业病诊断鉴定原则及程序 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查 职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断 职业病诊断鉴定原则及程序 参加诊断的执业医师应当根据临床检查结果，对照受理或现场取证的所有资料，进行综合分析，按照职业病诊断标准，提出诊断意见 ? 职业病诊断鉴定原则及程序 经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或者建议。 职业病诊断争议的鉴定程序 当事人对职业病诊断有异议的，可在拿到诊断证明书30个工作日内向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定 职业病诊断争议由市级以上地方人民政府的卫生行政部门根据当事人的申请，组织市职业病诊断鉴定专家委员会进行鉴定。当事人或当事人委托有关卫生行政部门从省职业病鉴定专家库中以随机抽取方式确定参加鉴定委员会专家(人数在5人以上) 职业病诊断争议的鉴定程序 当事人对市级职业病鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在拿到职业病鉴定证明书15个工作日内向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定，当事人可从省职业病鉴定专家库中抽取最少7名专家进行鉴定，省职业病鉴定委员会结论为最终结论 职业病诊断鉴定费用由用人单位承担 噪声聋 处理： 1.观察对象不需要调离，伴耳鸣者例外。 2.轻、中、重度噪声聋患者均应调离噪声工作场所。