演绎教育和谐歌曲,推进绩效工资改革.docVIP

PAGE PAGE 1 演绎教育和谐歌曲，推进教师绩效工资 陕西省安康市汉滨区西关小学 胡维苗 “百年大计，教育为本”，在与时俱进的今天，中国是重视现代教育发展的大国，近年来教育系统的工资改革幅度增大，目前正在经历成长、飞跃。国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》决定从2009年 新中国成立六十一年，还是个较年轻的生命。在改革开放、与时俱进的今天，国力、体制、政治、金融、经济、管理、贸易等均起点不等，发展不完全同步，因此，在这个家大业大的国度里，只有一步一步探索，才能逐步走向国富民强。因为这种状况，目前中国的经济体制，就职业分配、财政管理、地区统筹等方面，需要循序渐进，才能日趋深入、平衡。这个辗转起伏、动态前行的过程中，必然会有一定起伏，走一些弯路，淌一段泥泞，方有可能迈向稳定，达到逐渐和谐昌盛，这才是中国现代改革良性发展前行的必由之路。作为一名小学教师，我认为对于实施教师绩效工资，只有摆正心态，正确面对，因地制宜，不断总结，逐步完善，才能使得我们的改革不断前进，方可有效地推动教育事业稳步前进。这方面我个人有一些粗浅的看法，与大家共勉。 一、端正心态，提高认识，从容面对绩效工资 国家推出的绩效工资制度与改革，单从教育系统这方面来看，是突破原有工资体制僵化；是通过改善过去的工资结构，实现多元化渠道奖励，达到教育系统待遇体制的一次完善与飞跃；是实现良性竞争循环的大举