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睿家项目奖励制度 全职员工奖励制度 全勤奖 凡正式员工（自转正之日起计算），当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者； （以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，补休不计缺勤） 每天得分及对应标准 得分 对应等级 95以上 A 80——94 B 60——79 C 60以下 D 周标准及月标准 周标准 月标准 5A A 4A B 3A C 2A D 注意：月评分A，其中可包含8B,不可出现CD 月评分B，其中可包含8C,不可出现D 当月得A，奖励奖金1000元； 当月的B，奖励奖金500月； 当月的C，奖励奖金200元。 三个月累计得A (其中不可出现CD）奖励一个月工资，并且次月工资涨浮10% 连续三个月，每月达标300，三月总积分900分，当季度奖励一个月底薪，并且第四个月的底薪上浮10% 员工得甲方高层人员文字版表扬，可享100元—200元表扬奖励 兼职员工奖励制度 连续工作15天以上，等级8A , 奖励50元 连续工作15天以上，等级10A,者奖励100元 连续工作30天以上，等级20A ,奖励300元 兼职人员介绍小伙伴入职，入职达到两周并且双方都达到5B，双方各奖励100 睿家项目惩罚制度 全职员工，兼职员工惩罚制度 涉及事项 奖惩规则 迟到、早退3 20元/次罚款 旷工 扣除当日工资 脱岗/睡岗 20元/次罚款 在办公区吸烟 30元/次罚款 工作期间玩手机、打游戏、看电影 10元/次罚款 在工作区打闹嬉戏、大声喧哗 10元/次罚款 因个人原因导致客户投诉 100元/次罚款 PS：迟到，早退标准：以工作时间半小时内为标准 旷工：迟到两小时以上算旷工 本公司个人征信登记 PS：按周等级核算 等级 星标 底薪上涨 信用贷款 工资预付 高于同行业的兼职工资 晋升空间 推荐信 A 5★ ? ? ? ? ? ? B 4★ ? ? ? ? C 3★ ? ? D 2★