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银行招聘考试面试常见问题及答案 1、请你介绍一下你自己 ? 回答思路： 一般人回答这个问题过于平常， 只说姓名、 年龄、 爱好、工作经验， 这些在简历上都有。 其实， 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作， 包括： 最强的技能、 最深入研究的知识领 域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也 可以和学习有关， 但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很 重视一个人的礼貌， 求职者要尊重面试考官， 在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业 喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 ? 回答思路：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和 幽默感、乐观和友爱。我在 XX 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合 这份工作。 3、说说你最大的缺点 ? 回答思路： 这个问题企业问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等， 如果求职者说 自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自 作聪明地回答 “我最大的缺点是过于追求完美” ，有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上， 他已经岌岌可危了。 企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最 后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法 ? 回答思路： 实际上好多公司问这个问题， 并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 参考回答： 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身， 没有任何家庭负担， 可以 全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求 ? 回答思路：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力 ; 如果你对薪酬的要求太高， 那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱， 他们问你只不过想证实一下这 笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 参考回答 1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重 的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 参考回答 2：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程 特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 参考回答 3：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到 最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查， 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划 ? 参考回答： 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都会被问到， 比较多的答案 是“管理者” 。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往 被称作“顾问” 、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣 的职位也是可以的， 比如产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。 要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道” ，或许就会使你丧失一个 好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为” 或“我希望能按照公司的管理 思路发展”。 7、你朋友对你的评价 ? 回答思路： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 参考回答