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国家职业资格培训教程 企业人力资源管理人员 （基础知识） ; 第二章 劳 动 法 第一节 劳动法的体系 ; ; 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。有时，劳动法也可以专指一个国家的劳动法典，如《中华人民共和国劳动法》。 ; 2）关于劳动法，需明确的是： 第一，劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。 第二，劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。 第三，它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其它一些 社会关系的法律 规范的总和。;; 4）与劳动法关系密切的其它社会关系是指： 这些社会关系有些是发生劳动关系的必要前提，有些是劳动关系的直接后果，有些是随着劳动关系而附带产生的关系。 比如：关于劳动力管理方面的关系…… 关于执行社会保险方面的关系…… 关于劳动争议处理方面的关系……; ;（二）劳动法基本原则的作用;;2）我国具有劳动能力公民的规定 年满16周岁、身体健康、具有初中以上文化的公民，视为具有劳动能力公民，个别特种行业可以在16周岁以下。 ;平等的就业权和自由择业权是