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《中层干部职业生涯规划》课程大纲 时间：1?天 培训师：安新强 适合对象：中层、基层干部、在职场拼搏多年的老员工。 【课程大纲】 第一部分：职业生涯规划的意义 一、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 二、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 三、准确评价个人特点和强项。 四、评估个人目标和现状的差距。 五、准确定位职业方向。 六、重新认识自身的价值并使其增值。 七、发现新的职业机遇。 八、增强职业竞争力。 十、将个人、事业与家庭联系起来。 1 【案例】费罗伦?查德威克的失败两个月后，吸取教训的查德威克终 于成功地横渡了卡塔林纳海峡。她仍然是横渡此海峡的第一位女 性，且比前一位男子纪录快了大约?2?小时。 【案例】哈佛大学的专家曾经著名的调研。 【案例】张小姐的迷茫 第二部分：正确的心理认知 一、认清人生的价值 1、社会的价值并不被所有的人等同接受 2、“人云亦云”并不等于自我的人生价值 3、人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 二、超越既有的得失 1、每个人都很努力，但成就并不等同。 2、后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。 3、人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。 三、以万变应万变 1、任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 2、想想“流水”的启示 2 “3、学非所用”是真理 【案例】徐总的成功 【案例】王羲