考勤管理作业指导书.docxVIP

公司********** ********* 编号： 三阶文件 A0 次：/版本 ******** 生效日期： 标题：考勤管理作业指导书 号：/分发章 8 共 页 1 第 页 考勤管理作业指导书 本版更改记录 更改人 更改原因及内容摘要 日期 更改号 关联部门或岗位会签 总经办 财务部 人力资源部 工艺部 产品研发部 仓务部 制造部 销售部 品管部 部PMC 审核： 日期： 公司********** ********* 编号： 三阶文件 拟制： 批准： 日期：  日期： A0 次：/版本 ******** 生效日期： 标题：考勤管理作业指导书 号：/分发章 页 8 共 页 2 第 、目的1 为规范劳动纪律和考勤管理工作，特制定本作业指导书。 、适用范围2 适用于公司所有员工的考勤管理。 、职责3 、总经理：负责直辖部门负责人考勤单据的审批，负责所有 员工有薪假的审批。3.1 、人力资源部3.2 、考勤管理员负责所有员工出勤状况的统计、监督和反馈；3. 2.1 、人力资源部经理负责月考勤餐费报表的审核；负责有薪假 及长假的审核。3.2.2 、各部门3.3 、各部门组长、领班、主管、经理负责所辖人员的出勤管理 、异常报告和考勤单据的3.3.1 审核、审批。 、各部门文员、车间单证员负责收集本部门审批有效的考勤 单据，并及时提交给人力3.3.2 资源部考勤管理员。 、作息时间4 小时。为了合理利用资8小时，周一至周五每天工作40、正常 工作时间：一周正常工作时间为4.1 小时。8源，公司统一的加班时间为每隔一周的周六加班 4.2 车间的具体作息时间如下，如有特例，以总经理审批有效的 文件为准：/、各部门 备注 上班时间 车间/部门 起18:00加班 13:30-17:30 8:30-12:30 办公室 起 18:00加班12:50-17:10 8:30-12:10 装配车间 起18:00加班 13:10-17:20 8:30-12:20 包装车间、仓库 中途有两个用餐休息 8:30--20:30 注塑车间（白班） 日加各半小时。时间， 所有夜班 20:30--8:30 小时3班时间为 检验员的上下班时间以工作对口部门的上下时间为准 4.31月1。法定节假日包括：元旦的、公司按照国家正式公布 的法定节假日放假（详见公司年历） 日；农历端午节1月5日；春节的农历正月初一、初二、初三 ；清明节当日；国际劳动节的 日。3日、2日、1月10当日；中秋节当日；国庆节的 公司********** ********* 编号： 三阶文件 A0 次：/版本 ******** 生效日期： 标题：考勤管理作业指导书 号：/分发章 页 8 共 页 3 第 、出勤管理规定5 、所有员工按标准的作息时间出勤，出勤均需进行指纹或人脸考勤登记，且保证有上下班两次5.1 有效打卡记录 否则视为无效记录。分钟，10两次打卡时间最少间隔。（加班上下班也要打卡） 、计件员工以个人产量计工资，以上下班打卡计出勤，无需申请加班，打卡记录仅用于核实员5.2 工的迟到、早退、请假和旷工情况，为车间管理提供依据。 ；、因公外勤而不能按时来公司上班或预计下班前不能返回公司者，在外出前填写《出门条》5.3 ；上班时间因公外出并能返回公司者，需口头告知全天出差者在出差前填写《出差申请单》 直属上司，得到准许后，将外出的信息以邮件的形式告知关联岗位，并注明工作代理人。因 公外勤或出差人员外出期间按满勤计算，考勤管理员在收到审批有效的单据后需在考勤系统 《出差申请单》的审批权限如下：、《出门条》中录入外出人员外出期间的考勤时间。 确认 批准人 申请人 单据名称 副总、总监、及总经理直接管理的部门 考勤管理员 总经理 经理、副经理 《出门条》 考勤管理员 副总、总监 由副总直接管理的部门经理、副经理 《出差申请单》 其它岗位 考勤管理员 经理 、有薪假规定6 陪产假、丧假和工伤假。请有薪假须在《请假申请单》上注/、公司的有薪假包括婚假、产假6.1 明请假原因，并出示相关证明原件，由考勤管理员复印备案（相关证明最迟于假期结束后上 ，否则一律视为无薪事假。特殊有薪假以自然天数计算，含公休日和国家法定班次日提供） 节假日，特殊有薪假期期间仅享有本岗位正常工作时间工资待遇，计件员工按珠海市最低工 资标准核算。特殊有薪假须报人力资源部经理审核后方可履行其它审批手续。 6.1.1、婚假：达到法定结婚年龄，且能提供结婚日期在入职本公司之后《结婚证》的员工 天婚假。婚假必须在取得《结婚证》后三个月内休完，否则视为放弃。3享受 陪产假：在公司连续工作满一年以上，且符合国家计划内生育的员工享有产假/、产假6.1.2 天后需90天起开始休假，但15天产假（可在预产期之前128陪产假。女员工享受/ 回公司上班，剩