《感恩_从工作开始》.pptVIP

用感恩代替抱怨 一家企业既然能在日趋激烈的市场竞争中占据一席之地，就证明他还是具有一定优势的，也能为员工提供生存和发展的空间。 停止抱怨吧，多承担一些责任，把精力和时间用在工作中，用在想办法处理问题上！ 第六章 立即付诸行动才是感恩 感恩是自动自发的源动力 感恩的人从不会拖延工作 感恩需要业绩来体现 心怀感恩，每天比别人多做一点 用感恩培养积极的思维能力 用积极行动来兑换感恩 感恩是自动自发的源动力 如果用A到Z这26个字母分别表示1~26个分值，如A是1分。Z是26分。那么，分析3个重要的单词：一个是knowledge(知识)，一个是hardwork(努力工作)，还有一个是attitude（态度）。那么通过简单地计算可以发现，知识是96分，努力工作是96分，态度分值最高，则是满分。 感恩的人从不会拖延工作 比尔.盖茨下过这样的结论：“以前，只有适者才能生存；现在，能生存的是那些工作最有效率的人。”在如今竞争异常激烈的社会里，一个人若想站稳脚跟，就行当奉行“今日事今日毕”的工作理念，一个不把工作拖延到明天的员工，在任何时候都是老板的最爱。 在所有管理者眼中，最理想的任务完成日期是：前一天！ 感恩需要业绩来体现 业绩是衡量一个员工能力的重要标尺。 在事业的乐章里，除非你的事业终止，否则永远没有终止符。 心怀感恩，每天比别人多做一点 “比别人多做一点”是一种素质，也是感恩精神的体现，它体现出一个职场人士不安于现状的追求和不断进取得工作态度。 很久以前，挪威人从深海里捕捞的沙丁鱼，还没等运回海岸，便都口吐白沫，奄奄一息。渔民们想了很多的办法，但都失败了。然而，有一条渔船，却总能带回活鱼上岸，所以他卖出的价钱也要高出几倍。后来，人们才发现了其中的奥秘。原来，这条船是在沙丁鱼槽里放进了鲶鱼。鲶鱼是沙丁鱼的天敌，当鱼槽里同时放有沙丁鱼和鲶鱼时，鲶鱼出于天性就会不断地追逐沙丁鱼。在鲶鱼的追逐下，沙丁鱼拼命游动，激发了内部的活力，从而才活了下来。 三分钟mini演练 按照外贸业务部、外贸拓展部、市场部、客户服务部的顺序，每组选派一位代表谈谈沙丁鱼的故事给我们的启示。 启示： 真正的敌人并非对手， 而是自己。 感谢自己的对手吧 最起码他们改变了我们既定的人生道路，让我们的人生登上更高一座的山峰。感激你的对手吧，正是一有了他们，我们才拥有动力之源，才会成为一条鲜活的“沙丁鱼”。 为什么要感谢你的客户？ 随机抽取一名学员分享 懂得感恩的人在处理问题的时候一定会抱着轻松愉快的态度。带着这样的心态投入工作，胜利的终点将不再遥远。 为什么要感恩你的家人？ 任何人，无论男人或是女人，若想在事业上取得成功，都与伴侣和亲人的关怀是分不开的，家庭是一个人事业发展最坚强的后盾。 没有家庭，就算你拥有万贯家财，你也只是物质上的富足，精神上是一片贫瘠的沙漠。 感他人之恩，责自身之过 （给大家分享一个我们身边的故事） 一个人始终不忘自己的引路人，对别人的恩情念念不忘；一个不忘记自己做过的好事，只是铭记自己所做的措施。 随时不忘责自己之过，而时时忘记施人之恩，记住自己所做的错事，可以避免在原地再度摔跟头，正所谓吃一堑、长一智。 第四章 担当责任是感恩 漠视责任是对感恩的最大亵渎 履行职责是发自心灵深处的感恩表现 不懂感恩，就会影响责任心 工作不能抱着“差不多就行”的心态 尽职尽责，追求工作“零缺陷”好的 对工作不负责任的员工是不称职的员工 没有做不好的工作，只有不负责任的员工 漠视责任是对感恩的最大亵渎 富兰克林被称为第二个“普罗米修斯”。 他曾经说过“我读书多，骑马少，做别人的事多，做自己的事少。最终的时刻终会来临，到那时但愿我能听到这样的话：‘他活着对大家有益’。” 确实，老板不可能看到每个员工的成绩。但是如果你在工作中都追求完美，努力做好每一件事，就能保证老板所看到的都是美好的。到时候老板自然就会提供给你应得的职位和报酬。 履行职责是发自心灵深处的感恩表现 每一个员工都是组成企业的一份子，大家有着共同的目标和利益。企业中的每一个员工，都关系到企业的生存死亡、成败兴衰。 播种一个信念，收获一个行动； 播种一个行动，收获一个习惯； 播种一个习惯，收获一种性格； 播种一个性格，收获一种命运。 推荐大家有时间去看看这本书！ 一个看起来非常简单的动作，如果能坚持21天以上，就会逐渐演变成为一种习惯；如果能坚持90天以上，就可以演变成为比较稳定的习惯；如果能坚持一年，那么以后想改变这个习惯就会很难。由此可以举一反三，即使