综合部新员工安全教育空白卷.docVIP

姓名 拟工作部门 得分 PAGE PAGE 3 XX码头新员工公司级安全教育试题 一、填空题：每空格1分，共15分。 1、开展三级安全教育培训是 的要求，公司生存发展的需要，员工自我保护的需要。 2、三不伤害内容：“不伤害自己、 、不被他人伤害” 3、我公司的安全目标：不发生事故； ；不破坏环境；不发生保安事件。 4、生产性毒物主要经呼吸道和 进入人体，经消化道较少见。 5、常见的职业中毒包括：铅中毒、汞中毒、 、刺激性或窒息性气体中毒。 6、新的《 》由国务院第586号令颁布，于2011年1月1日起施行。按照它的规定：“故意犯罪的”不得认定为工伤或者视同工伤。 7、《中华人民共和国安全生产法》自 年１１月１日起施行。 8、安全色是特定的表达安全信息的颜色。它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括下列四种颜色： 色：表示禁止、停止、危险的意思。 绿 色：表示通行、安全和提供信息的意思。 色：表示指令、必须遵守的意思。 黄 色：表示注意、警告的意思。 黄、黑色间隔条纹：表示要特别注意。 9、第二灭火力量必须在 分钟内实施灭火行动。 10、燃烧是可燃物与氧化剂发生的一种氧化放热反应，通常伴有光、烟、或火焰。燃烧的三要素： 。（2分） 11、根据《XX码头应急救援预案》的规定，应急救援时综合部应该立即成立相应的救援小分队，承担 和后勤保障等的任务。 12、请写出我公司码头调度值班电话 XXXXXX ，调度室应急电话 （非紧急情况，请勿使用！），调度室传真是XXXXXX，火警电话是： 。 二、判断题： （对的打√，错的打×，请在每小题前标注√或×，每题1分，共40分） 1、安全培训是《安全生产法》等法律法规赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。 2、安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。“三级”包括公司（厂）级、部门级、班组级。 3、董事长是我公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全责。公司的各级领导和职能部门，须在各自分管的工作范围内，对安全生产负责。 4、事故是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。 5、《宪法》第42条讲述的是有关加强劳动保护、改善劳动条件的内容。 6、《劳动法》第六章讲述的是有关劳动安全卫生的内容。 7、最新的《中华人民共和国消防法》是2010年5月1日开始实施的。 8、《安全生产法》实施时间是2002.11.1；而《职业卫生防治法》实施时间是2002.5.1。 9、《矿山安全法》（1993.5.1）是我国第一部有关职业健康安全的法律。 10、劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。 11、劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。 12、国家对女员工和未成年工实行特殊劳动保护。应执行《女职工禁忌劳动范围》和《女职工劳动保护规定》(国务院令[1988]第9号)的有关规定。 13、《劳动法》明确规定禁止安排员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 14、危险、有害因素是指能造成人员伤亡或影响人体健康，导致疾病和对物造成突发性或慢性损坏的因素，即可能导致事故发生的因素。 15、按导致事故的直接原因分类六大类：物理性危险、有害因素；化学性危险有害因素；生物性危险有害因素；心理、生理性危险有害因素；行为性危险有害因素；其他危险、有害因素。 16、参照《企业职工伤亡害事故分类》，将危险因素分为２０类；而按职业健康因素分类，将危险因素分为7大类。 17、职业危害是指因职业有害因素对从业人员健康的危害。职业有害因素是指在生产劳动场所存在的，可能对劳动者的健康及劳动能力产生不良影响或有害作用的因素。既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。 18、职业性有害因素可能对人体造成有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度（剂量）、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因素、环境因素以及几种有害因素相互作用等条件的不同而有所不同。当有害作用不大时，人体的反应仍处于生理变化范围以内。若职业性有害因素对人体的作用超过一定的限度，并持续较长时间，则可能产生由轻到重的不同后果。