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长兴发电有限责任公司工会工作条例 第一章 总 则 　　第一条　为保障工会在公司政治、经济和社会生活中的地位，明确工会的权利与义务，发挥工会在公 司的社会主义现代化建设事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《基层工 会工作暂行条例》，结合公司的实际情况，特制订本条例。 　　第二条　工会是公司职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权 益。公司应当支持工会依法开展工作，工会应当支持公司依法行使经营管理权。 　　第三条　凡公司的正式职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要承认中国工 会章程，都可申请加入公司工会。任何组织和个人不得阻挠和限制。 公司职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，分工会签署意见后报公司工会审批，同意 后发给中华全国总工会统一制作的会员证。 　　第四条　公司工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主 义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三 个代表”思想，坚持改革开放，依照中国工会章程独立自主地开展工作。 　　第五条　公司工会组织和教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁的作用，通过各种途径和形式，参 与公司的各项管理。 　　第六条　维护公司职工合法权益是公司工会的基本职责。工会按规定通过职工代表大会或者其他形式， 组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督；工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系， 维护职工劳动权益；工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工 解决困难。 　　第七条 工会动员和组织职工积极参加公司的发电生产和经营活动，努力完成生产任务和工作任务； 通过各种不同形式的教育，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、 有文化、有纪律的职工队伍。 　　第八条 工会委员会是公司工会会员代表大会的执行机构，在公司党委、上级工会的领导下，履行“维 护、建设、参与、教育”等四项职能及职工代表大会工作机构的职责。加强工会各级组织的自身建设，提高 工会的整体工作水平，更好地发挥工会组织的作用。 第二章 工会组织 　　第九条　公司工会组织按照民主集中制原则建立。 工会委员会由公司工会会员代表大会民主选举产生。公司主要负责人的近亲属不得作为工会委员会成员的 人选。 工会委员会向公司工会会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 工会会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 　　第十条　职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使 职权。 工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决 议的执行。 公司的董事会、监事会中公司职工代表的产生，依照公司法的有关规定执行。 　　第十一条　公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。 　　第十二条　任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企业工会、分工会组织相应 撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，工会会员的会籍可以继续保留。 　　第十三条　公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。 　　第十四条　公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。工会委员会每届任期三年 或者五年。 　　第十五条　公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事宜。经工会委员 会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开工会会员代表大会。 　　第十六条　工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得工会 委员会和上一级工会的同意。 罢免工会主席、副主席必须召开公司工会会员代表大会讨论，非经工会会员代表大会全体代表过半数通过， 不得罢免。 　　第十七条　工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当 于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳 动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第三章　工会的权利和义务 　　第十八条　公司违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使 民主管理的权利。 按规定应当提交公司职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，公司应当依法办理。 　　第十九条　公司工会帮助、指导职工与公司签订劳动合同。 工会代表职工与公司进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交公司职工代表大会或者全体职 工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 公司违反集体合同，侵