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劳动合同法剧本范文 　　 　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定 　　 　　开场 　　 　　背景：春运期间各地农名工纷纷涌入城市寻求工作某某公司需要几名工作人员农民工X就是其中之一 　　 　　公司老板：我们公司最近业务量大增急需各项人才你快点去落实一下秘书：老板我一定会不辱使命的 　　 　　第一幕 　　 　　背景：秘书X某在农民工聚集地找到了需要的人农民工X就是其中之一他们第一天就忙上开工了连喘口气的机会都没有给 　　 　　秘书：你们要好好干干完一天就有一天的工资领不好好干饭也没有的 　　 　　农民工(弯着背状态)：X大哥我们都会好好干的我们都要养家糊口家里就靠这点钱过活了我们饭不吃也要把活干好的 　　 　　秘书：这样就好你们好好做利人利己我能升职你们也有钱拿农民工：X大哥放心吧都交给我们好了 　　 　　第二幕 　　 　　背景：某某公司老板和秘书之间的一段隐秘的谈话涉及公司内部秘密老板(手指夹枝烟慢悠悠的吸)：这批农民工没问题吧不要又给我弄出什么乱子来 　　 　　秘书：老板则么会呢我办事您尽管放心我会为了我们公司办妥一切事的 　　 　　老板：这样最好的办法就是 　　 　　秘书(抢答的)：不签农民工劳务合同 　　 　　老板(窃笑状)：在我身边越来越会做事了不错啊年底加薪秘书(恭维状)：谢谢老板褒奖 　　 　　第三幕 　　 　　背景：该农民工X因工受伤有一大笔医药费要付医药费的三分之一都是工友凑得他想到公司去要工资并报销医药费 　　 　　农民工(气势强)：X大哥你看我因为工作都受伤了公司能不能照顾下秘书(谄笑状)：工资给你你要不要 　　 　　农民工：工资当然要的 　　 　　秘书：那你拿了工资就可以离开这里了 　　 　　农民工：那我的医药费呢 　　 　　秘书(鄙视状)：还要医药费我看你是连工资也不想要了吧 　　 　　农民工(哀求状)：大哥你看我们也不容易啊要照顾家里的一帮老小这次我受伤了家里又不知道情况了就求求大哥你了秘书：跟我说没用把他赶出去 　　 　　把工资结算给了农民工X然后一伙人把他拉出去了他眼中是无尽的愤懑 　　 　　结局 　　 　　背景:农民工X一直呆在某某公司的大门口希望能要到自己的医药费有一位律师X遇见他看到他衣服破破烂烂的样子以为被抢劫了所以同情的关心了一下他然后才知道农民工X的遭遇听了也是愤愤不平不过他发现一个最大的问题那就是他们没有签过农民工劳务合同即使某某公司再则么做事也没有证据说明它的罪行这位律师帮这位农民工报了案农民工配合公安局的调查终于将某某公司的违法行为公之于众并为多名农民工讨回了公道 　　 　　案例1：试用期 　　 　　22岁的大学毕业生小林被某单位聘用单位与其约定先试用一段时间试用期间每月工资1000元如果双方觉得合适可以签订3年期的正式劳动合同工资待遇不低于3000元但是4个多月过去了单位领导并没有表示对小林工作有什么不满意可是始终没有给小林签订正式的劳动合同办理正式的转正手续小林觉得特别委屈又不敢提出抗议害怕因此失去工作岗位该单位的做法合法? 　　 　　★评析1：书面劳动合同应当何时签订? 　　 　　1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系应当订立书面的劳动合同 　　 　　2.对于已建立劳动合同关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 　　 　　3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立 　　 　　★评析2：试用期最长可以是多长? 　　 　　劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月(上述1年以上包括1年3年以上包括3年) 　　 　　★评析3：试用期的工资可以随意约定? 　　 　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 　　 　　案例2：公司不再续约了办? 　　 　　45岁的刘先生在某公司工作15年了一直以来公司都与其签订书面劳动合同但都是1年期的xx年3月份刘先生与公司的劳动合同再一次期满公司决定不与其续约刘先生十分不愿意觉得自己在公司工作这么多年做出了很多贡献现在公司完全是嫌他年纪大了公司这样做也太不地道了刘先生有没有权利要求公司与自己继续订立劳动合同呢? 　　 　　★评析1：无固定期限劳动合同 　　 　　用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳