湖北民族学院团委素质拓展中心年度考核评优指标体1(3)[2].docVIP

湖北民族学院团委素质拓展中心年度考核评优指标体系 参评时间： 年 月 日 参评单位： 一 级 指 标 二 级 指 标 三 极 指 标 评分内容及评分标准 考评 责任 单位 得分 备注 一、 组 织 建 设 （25分） 1.1 计 划 与 总 结 （7 分） 1.1.1 学期计划与总结的上交（2.5分） A.按时上交工作计划和工作总结（每份0.5分） B.未能按时上交的每份扣1分 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 1.1.2 学期计划与总结的内容（2分） A.内容充实，表达清楚，切合实际，工作落实情况良好（2分） B.内容较为充实，表述一般，比较切合实际，工作基本落实（1.5分） C.内容较少，表达不清楚，不合实际，工作未落实（1分） D.内容不真实取消此项加分 各 院 (部) 素 质 拓 展 中 心 1.1.3 活动计划与总结（2.5分） A.部门组织活动前有计划，活动后有总结 B.部门活动计划、总结不完整，工作落实不到位，每次扣0.5分 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 1.2 档 案 建 设 （8分） 1.2.1 档案整理 （8分） A.档案有完整的目录（1分） B.档案有良好的备份系统（2分） C.有完善的部门制度（3分） D.档案是否分类清楚、是否整齐干净、是否便于查阅（2分） 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 备份系 统包括：电子备份和纸档备份 部门制度包括档案管理制度、例会制度、文件管理制度、部门工作职责等 1.3 干部队伍建设（5分） 1.3.1 队伍建设 （3分） A.素质拓展中心主任、副主任、委员配备完整（2分），缺一项扣0.5分 B.干部圆满完成工作任务，工作成绩突出（1分） 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 1.3.2 干部队伍素质（2分） A.有较高的政治理论水平和办事能力，执行上级指示精神，创新能力强（1分） B.有较强的组织能力，重视工作中的支持和配合，能独挡一面组织活动（1分） 1.4 出 勤 （5分） 1.4.1 会议出勤 （5分） A.按时参加本中心召开的会议（5分） B.缺席一次扣1分，缺席三次的取消评优资格。 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 二、 素 质 拓 展 基 地 (10分） 2.1 项目支撑（10分） 2.1.1 项目实施（7分） A．项目通过初步审核，参加中期检查（每项1分，超过4项按4项计算） B．具有良好的效益，并且通过中期检查（每项1分，超过3项按3项计算） 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 2.1.2 项目成果 （3分） 通过中期检查继续运行，并且顺利结题（每项1分，超过3项按3项计算） 三、 创 业 计 划 赛 （30分） 3.1开展情况 3.1.1 前期准备（5分） 能够积极宣传并筹备，组织本院的作品参加海选（每个作品1分；超过5个按5个计算） 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 3.1.2 实施过程（19分） A、作品优秀通过海选参加预赛，超过5个，按5个计算每个2分（共10分） B、通过预赛参加决赛，每个3分（共9分） 以9分为上限 3 最终结果（6分） 一等奖（每项3分） 二等奖（每项2分） 三等奖（每项1分） 备注：以6分为上限 四、 活 动 开 展 （20分） 基础分（第一活动4分，第二活动3分） 活动材料齐全，内容充 实（第一活动3分，第二活动2分） 活动影响大，质量好（第一活动2分，第二活动1分） 活动能够体现素质拓展的性质，有利于大学生自身素质的提高（第一活动3分，第二活动2分） 各 院 (部) 素 质 拓 展 中 心 各院选2个优秀的活动参评，要求上交其详细的材料。不论它是院级还是校级，以其活动效果和影响力为主要标准（以第一活动和第二活动为层次划分） 五、 评 议 调 研 （10分） 5.1 民 主 评 议 （6分） 5.1.1 主任申报陈述（3分） A.汇报材料主题鲜明，能反映对校园文化建设的重要意义（1分） B.汇报材料真实（1分） C.主任工作汇报条理清晰、层次清楚，全面反映素质拓展中心工作（1分） 各 院 (部) 素 质 拓 展 中 心 5.1.2 各学院素质拓展中 心互评（3分） A.工作积极认真，能够出色且有创造性的完成工作（2分） B.与各院部素质拓展中心有良好的交流（1分） 5.2 工 作 调 查 （4分） 5.2.1 反馈（4分） A.团员对所在院（部）素质拓展中心工作开展的满意度达80%（4分） B.团员对所在院（部）素质拓展中心工作开展的满意度达60%（3分） C.团员对所在院（部）素质拓展中心工作开展的满意度在50%----60%之间（2分） D.团员对所在院（部）素质拓展中心工作开展不满意则不加分 校 团 委 素 质 拓 展 中 心 六、