特殊工时制度审批.pptVIP

;结 构;基本概念;不定时工作制;不定时岗位类别;不定时工作制;不定时工作制;不定时工作制;不定时工作制;不定时工作制;不定时工作制;不定时工作制;不定时工作制;综合计算工时;综合岗位类别;综合计算工时;综合计算工时;综合计算工时;两种制度的区别;两种制度的联系;材料准备;审批流程： →预约时间调查 →实地考察 →汇总材料 →分析 →三级流程审批（集体合议） →审批结果 →公示（企业） 网址：/ 咨询电话材料准备;材料准备——不定时制度实施方案;材料准???——不定时制度其他材料;材料准备——综合计算工时制度实施方案;材料准备——综合计算工时制度实施方案;材料准备——综合计算工时制度其他材料;问题探讨;问题探讨;《江苏省劳动合同条例》第二十四条 用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同中约定或者事先征得劳动者的书面同意。 　　用工单位安排被派遣劳动者从事特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同、劳务派遣协议中约定或者事先征得被派遣劳动者和劳务派遣单位的书面同意。？;关 注;总结;一是规定了特殊工时制度的适用范围。根据劳动法，规定中华人民共和国境内的企业，因生产特点或工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度（第二条）。同时，考虑到劳动合同法将民办非企业单位等组织纳入了调整范围，