管理学基础--管理.pptVIP

;为什么要学习管理;案例1 ：分粥;;方法五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。 结果：令人惊奇的是，在这个制度下，?7只碗里的粥每次都是一样多。每个主持分粥的人都认识到，如果?7只碗里的粥不相同，他确定无疑将享用那份最少的。 分粥理论给我们的启示 就是要有一套好的管理制度，要敢于跳出传统的思维去寻找新的解决问题的办法，一套好的管理机制对领导者来说比自己事无巨细、事必躬亲要有效得多。就像分粥一样，很多事情不是没有办法，而是我们一时还没有想到。;之所以学习管理学是因为——;什么是管理;管理的含义;;;; 通常认为： 管理是管理者为有效的达到组织目标对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 ;该定义包括了以下含义—— 1）管理的载体是组织 ;;3）管理的本质是活动或过程。 4）管理的目的是为了实现既定的目标。 5）管理的职能是计划、组织、领导和控制。; 管理的性质;管理职能;计划;管理四大职能：;;高层管理者;中层管理者：;中层管理人员的“苦”与“难”？;如何做好中层管理？;大家在具体工作中还有哪些“苦”与“难”呢？;怎样做“好”中层管理？;如何做好一个中层管理;基层管理者：;管理者的素质 健康的身心素质 良好的道德品质 合理的知识结构 较强的组织能力 管理者的能力 　技术技能、人际技能、概念技能; 　专业、业务方面的能力 　(知识、技术、