乡镇人才储备工作总结.docVIP

乡镇人才储备工作总结 20**年，**镇人才工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平 理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真 贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持党管人才原则，紧 紧围绕全镇经济社会发展，进一步深入实施人才强镇战略，创新人才 工作机制，优化人才队伍环境建设，推动科学发展、和谐发展，为我 镇的经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。 一、 强化人才工作组织领导 年初成立了镇人才工作领导小组，由党委 书记任组长，党委副书记任副组长，组织、人事、宣传、文卫、各村 委会负责人为成员，下设办公室，组织委员任办公室主任，具体负责 人才工作。二、统筹优化人才环境结合镇经济社会发展建设工 作，大力优化人才环境，将优化人才发展环境作为今年人才工作的切 入点和着力点，努力打造一流的人才发展软环境，增强我镇对高层次、 高技能、实用型人才的吸引力、凝聚力，不断提高发展的竞争力和对 人才的吸引力。一是结合我镇经济社会发展需要，向社会引进乡土人 才3名，分别在龙孔镇摇钱碑村养蛇和在洞庭罐村进行中药材种植。 二是进一步解放思想，坚持“任人唯贤，德才兼备的用人体制，打破 常规选拔人才，通过选举，选出2名大学生村官到村任职，利用他们 所学知识，带领一方百姓致富，营造出民公平、公正、公开的选才用 才环境；三是进一步加快人力资源服务体系建设，根据上级有关文件 精神