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- 2019-12-19 发布于江苏
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Human Resource Management;本章重点;第一节 知识经济时代的组织与员工; 一、知识经济的概念及其特征;知识经济的特征;知识经济时代,企业需要什么样的组织模式?
;Human Resource Management ;智慧
信息
思想;
;Human Resource Management ;Human Resource Management ;信 息 平 台;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;Human Resource Management ;第二节 知识经济与人力资源管理;一、知识经济产生了虚拟企业;不同地区的现有资源的迅速组合;虚拟企业;虚拟企业作用机理示意图;
对企业的考察都是以线性发展的思想为基础;
以亚当·斯密的劳动分工理论、泰罗的科学管理、法约尔的14条法则为基础;
传统的工业企业被物质的刚性束缚了手脚,无法对知识经济的到来做出敏捷的反应;
明显的时代烙印。;(二)法约尔的14项管理原则(1);法约尔
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