信托业薪酬制度之订定及考核原则逐条说明.docVIP

PAGE 第 PAGE 4 頁，共 NUMPAGES 4 頁 「信託業薪酬制度之訂定及考核原則」逐條說明 行政院金融監督管理委員會100年3月11日金管銀票字第10000055640號函備查 名稱 說明 信託業薪酬制度之訂定及考核原則 依「信託業營運範圍受益權轉讓限制風險揭露及行銷訂約管理辦法」第二十五條第二項規定訂定。 條文 說明 第一條 本原則係中華民國信託業商業同業公會(以下簡稱信託公會)依信託業營運範圍受益權轉讓限制風險揭露及行銷訂約管理辦法(以下簡稱信託業行銷訂約管理辦法)第二十五條第二項規定訂定之。 明定本原則訂定之依據。 第二條 信託業受託投資業務人員之薪酬制度應遵循之原則及考核方式，除法令另有規定外，應依本原則辦理。 明定本原則與其他法令適用之順序。 第三條 本原則所稱受託投資業務人員，係指辦理下列項目之一之信託業經營與管理人員： 一、與客戶直接接觸，依據客戶需求作財務規劃或資產負債配置，並涉及以信託方式受託投資金融商品者。 二、與客戶直接接觸，專職辦理金融商品銷售業務，並涉及以信託方式受託投資金融商品者。 前項各款所稱之金融商品，不包括存款及授信商品在內。 一、於第一項明定受託投資業務人員之定義。 二、為衡平考量信託業之薪酬制度與業務招攬，爰參照「銀行辦理財富管理業務應注意事項」第二點及「銀行辦理財