个人发展与团队建设教程.pptVIP

青海大学 * * 个人发展与团队建设 * * 引 言 曾经很流行的一本漫画书《涩女郎》，把女人分成四类： 爱情和婚姻都不要的女人 要结婚的女人 要爱情的女人 爱情和婚姻都要的女人 个人发展与团队建设 * * 参照这种有趣的分法，从经营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类： 不经营自己，也没有人经营他 不经营自己，由别人来经营他 经营自己 经营自己，也经营别人 个人发展与团队建设 * * 一、个人的能力 二、能力与管理 三、团队目标与个人目标的关系 四、文化建设 个人发展与团队建设 * * 1、能力的概念指一个人能够顺利有效地完成某种活动的个性心理特征，即人们完成某种活动的效率（速度、质量）以及可能达到的水平。 简单的说，是指个体完成一定活动的本领。例如， 表现在肢体或动作方面的能力，叫做体能或技能； 表现在人际关系方面的能力，叫做社会能力或领导能力； 表现在处理事物方面的能力，叫做才能； 表现在吸收和运用知识方面的能力，叫做智能等。 例:10个孩子7条板凳 一、个人的能力 个人发展与团队建设 * * 2、能力的分类 一、个人的能力 实际能力——个人在先天遗传的基础上，加上在后天环境中努力学习的结果。 潜在能力——将来个人有机会通过学习，在行为上可能表现出来的能力。 A、 实际能力与潜在能力 个人发展与团队建设 * 青海大学 * 心理能力：7 方面 计算能力——快速准确的运算