沟通和技巧_沟通和艺术_沟通和方法{第一次.pptVIP

考核方法 注重过程化考核，取消期末试卷考试。平时成绩占30%，包括出勤、作业、实训等，期末考试以项目展演形式进行，占70%，通过创设不同情境，要求学生以角色扮演形式进行汇报。 出勤10% 作业10% 实训参与10% 情景模拟 综合实训40% 情境训练30% 课程 考核 课堂 表现 实训 活动 项目 展演 考核方法 无人不会，是否深谙其道就是一门学问了 沟者，构筑管道也 通者，顺畅也 一个称职的CEO要具备的素质有两条： 首先是沟通的能力； 还有就是对人进行管理的能力。 乔尔玛·奥利拉 美国著名财经杂志《产业周刊》评选的全球最佳CEO 自我沟通技能诊断 评价标准： 非常不同意／非常不符合(1分) 不同意/不符合(2分) 比较不同意／比较不符合 (3分) 比较同意／比较符合(4分) 同意/符合 (5分) 非常同意／非常符合(6分) 1.我经常与他人交流以获取关于自己优缺点的信息，以促使自我提高。 2.当别人给我提反面意见时，我不会感到生气或沮丧。 3.我非常乐意向他人开放自我，与他人共享我的感受。 4.我很清楚自己在收集信息和作决定时的个人风格。 5.在与他人建立人际关系时，我很清楚自己的人际需要。 6.在处理不明确或不确定的问题时，