欧派橱柜制度综述正式版.pptVIP

一、《欧派集团家居事业部代理商培训支持管理办法》 1、家居培训部实施的培训项目类型 基础入职培训、高级提升培训、其他专项培训 各入职培训专业开班设置 开设专业 每月培训时长（天） 每月招收学员人数上限 每月开班数量 最少开班人数 开课时间 衣柜导购 15 50 2 10 每月6日（开课时间遇星期日顺延二天，遇节假日顺延 衣柜设计 18 50 2 15 衣柜安装 15 30 2 10 高级提升培训专业设置及开班规定 开设专业及项目 高级衣柜导购提升 高级衣柜设计提升及2020 店面4S管理体系 服务4S管理体系 培训时长上限（天） 2.5 3.5 2.5 2.5 最低开班人数 30 20 30 30 每区域年培训标准场次 3 2 2 2 高级提升培训由区域经理点将 高级提升培训实施流程 备注： ?、培训部于开班前，各商场登录《E-培训管理平台》报名 ?、学员培训后10天内，需登录《E-培训管理平台》进行考试 ?、对学员不在规定时间内登录《E-培训管理平台》进行考试及培训效果调查反馈，对该学员所在商场罚款300元/人·次，并且商场千分考核该培训项目积分计零分 1、展示设计支持模式： ?、 装修设计公司合作模式： 装修验收合格后，集团按商场实际装修面积30元/㎡的设计费给予代理商补贴。 ?、集团设计师点将模式： A:独立工作室 B:点将设计师 C:区域设计师 二、《2011年欧派商场展示设计支持办法》 点将模式： 设计师类别 设计收费标准A 集团补助标准B 商场承担部分C 备注 独立设计 工作室 90-110元/㎡ （面积≥800㎡） 70-90元/㎡ （面积＜800㎡） 40元/㎡ C=A-B 点将设计师可根据市场情况调低收费标准，但不得调高标准 点将设计师 60元/㎡ 30元/㎡ C=A-B=30元/㎡ 区域模式: ①全新装修： 设计师 类别 设计收费标准A 集团承担部分B 商场承担部分C 备注 区域 设计师 集团收费750元/天 （三天为最低标准天数，不足三天按三天计） 设计师提成15元/㎡；固定工资+差旅费用 C=A 超过半天按一天计（设计师与商场确认为准） ②局部整改： 设计师类别 设计收费标准A 集团承担部分B 商场承担部分C 备注 区域设计师 厨柜、卧室、客厅、商场外立面（如门头）每套250元（内部景观等方面的局部整改设计收费同厨柜；衣柜150元/套；木门50元/套；厨电店中店形象区或独立形象店600元/个，厨电专柜（不低于5组电器）300元/个。 固定工资+差旅费用 C=A 未明确的局部整改项目以设计部判定为准 一、 代理商奖励与补贴 二、代理商经营政策 三、2012年欧派衣柜专卖店展示整改管理办法 四、 欧派衣柜价格管理办法 五、营销支持 代理商 管理制度 一、奖励与补贴 1 2012年欧派衣柜代理商奖励办法 2 2012年欧派衣柜代理商样品补贴办法 3 2012年欧派衣柜代理商户外形象广告补贴政策 (一)、《2012年欧派衣柜代理商奖励办法》 1、2012年公司总投入400万，设置36个奖项，对各级别总冠军，各级别业绩绝对值增长靠前的代理商予以汽车大奖；如同时符合以上多项奖励要求的，可重复享受相关奖项的奖励。 2、冠军奖用于奖励全国各级市场衣柜业绩冠军。 奖项 奖品 等值金额 一级市场冠军 金牌 (24K) 10万元 二级市场冠军 8万元 三级市场冠军 6万元 四级市场冠军 6万元 五级市场冠军 5万元 六级市场冠军 5万元 七级市场冠军 5万元 3、增长奖用于奖励2012年衣柜零售业绩同比2011年零售业绩增长绝对值排名靠前且2012年零售总业绩在同级别市场排名前40%以内的部分代理商。如出现零售业绩增长绝对值排名靠前而零售总业绩排名不在同级别市场前40%的情况，则可顺延取后排名者获奖。 一级市场：奖励业绩增长前2名。 奖项 奖品 等值金额 增长第一名 奥迪 45万元 增长第二名 丰田 20万元 二级市场：奖励业绩增长前2名 奖项 奖品 等值金额 增长第一名 奥迪 35万元 增长第二名 丰田 20万元 三级市场：奖励业绩增长前5名。 奖项 奖品 等值金额 增长第一名 奥迪 30万元 增长第二名 丰田 18万元 增长第三至第五名 售服车 8万元 四级市场：奖励业绩增长前10名。 奖项 奖品 等值金额 增长第一名 丰田 25万元 增长第二名 丰田 15万元 增长第三至第十名 售服车 6万元 备注： 1、严禁代理商私下将原本不属于本代理区域的订单以本代理区域名义下单。 2、严禁代理商在考核年