泗县中学教师量化管理考核细则..docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 泗县中学教师量化管理考核细则 ? 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，促进教育教学质量的全面提高，同时为选拔优秀教师提供依据，特制定本办法。 第一条? 考核原则：坚持民主、公开、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第二条? 考核内容：对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条? 考核依据：《教师法》、《职业教育法》以及省、市、县教育主管部门的有关文件规定。 第四条? 考核方法：分项考核，量化积分、定性评价。 （一）出勤率（5分） 内容：是否遵守《泗县中学出勤管理条例》