污水绩效考核表..docVIP

污水处理操作工月度绩效考核表（ 2013 年 月） 姓名： 岗位名称 水处理操作员 所属部门 总经办 考 核 者 环境安全科经理助理 直接上级 污水处理技术员 考核时间 考核维度 具体指标 目标值 计分方法 权重 实际值 考核得分 数据来源 ①个人绩效 水处理达标率 100% 每超标1次，扣10分 20 环境安全科经理助理 设施保养及时性 ≥98% 每少1%，扣 2分，多1%次加5分 20 污水处理技术员 废水、废气设施运行记录完整性 ≥90% 每少1%，扣 2分，多1%次加2分 20 污水处理技术员 污水处理及时性 100% 导致电镀生产停产一次，扣10分 20 环境安全科经理助理 工作执行力 100% 每拒绝一次2分 10 污水处理技术员 现场5S 10 出现一次部合格扣1分 10 污水处理技术员 合计得分 ②技能团队 团队合作意识 25 主观评价 25 环境安全科经理助理 解决问题能力 25 主观评价 25 环境安全科经理助理 有效沟通能力 25 主观评价 25 环境安全科经理助理 承担责任精神 25 主观评价 25 环境安全科经理助理 合计得分 ③考核总分 计算方法： ③= ①×70% + ②×30% 电网指标 考核内容 计分方法 实际数值 考核单位 重大水处理事故，被通报。 取消个人绩效 环境安全科经理助理 违规操作造成车间损失金额达到2000元 取消