法律论坛(六)劳动关系之规章制度的重要性.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 法律论坛（六） 劳动关系之规章制度的重要性 用人单位制定规章制度的法律依据 ?“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》就明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。 由此可见，单位可以开除、辞退员工，可以减少劳动报酬，但是，在办理这些事件时单位都要有凭有据的进行，说法律理论可能很复杂，但用谁都能懂的大白话说就是：我所