职业生涯规划0002教材课程.pptxVIP

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人力资源部主任 萧国泉; 老子曰:知人者智,自知者明,古往今来,人们都在不断地探索和认识自己。 虽然我们每天都和自己相处,但我是谁?、我可以做什么?这些问题并不一定了解清楚。;西方有一句谚语说: “如果你不知道你要到哪儿去, 那通常你哪儿也去不了。~ ; 职业生涯规划的作用 在于帮助员工树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业??成功。;职业规划从自我剖析开始 ;职业规划从自我剖析开始 ;职业规划从自我剖析开始;职业规划从自我剖析开始;职业规划从自我剖析开始;个人职业规划五步法;第二步,分析自己掌握的知识、技能。;第三步,分析自己掌握能调配的资源。;第四步,确认自己的发展目标。;第五步,坚持不懈走下去;企业人力资源在员工职业生涯规划的作用;职业生涯规划案例;一、自我分析 ;二、职业环境分析 ;三、职业目标定位 ;三、职业目标定位 ;  四、职业生涯规划表

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