行政人事部节能降耗方案.docxVIP

精品文档 PAGE 1 行政人事部节能降耗方案 WORD文档，下载后可编辑修改 节能减排、低碳社会是人类现代社会活动的主题，也是酒店经营管理中的重要环节。企业以经济效益为中心，而经济效益最大化由创造和节约两个方面构成，缺一不可。节能降耗是一个“集沙成丘，集腋成裘”的过程，酒店是高消耗、低产出的服务行业，因此，工作中点点滴滴的节约都会为企业增加经济效益。为了把节能降耗工作做得更好，落到实处，本着合理使用，厉行节约，杜绝浪费的原则，现结合行政办、人力资源部工作环境及特点，确定节能降耗职责范围及实施方案，具体内容如下：一、实施原则1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训，提高个人节约意识，严格按照“关，小，隔，定，防，查，罚，宣”8字要求开展工作。让员工清醒认识到节约就是创造利润，将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容；2、管理人员加强检查力度，随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况，发现问题及时处理。二、具体实施措施1、行政办、车队2、人事部办公室项目节能实施措施责任（实施）人监督人电器、办公设备及用品电脑在20分钟内不使用一律关闭显示器；使用人经理及其他人员打印机使用时开机，使用后关机；办公室内的两组灯光分布在两个区域，只有一个区域有人时，关闭另一组灯光，做到人走灯灭；电器、办公设备及用品饮水机开启时间8：30--10：30、13：3016：00。其他时间关闭