关于做好分工会换届选举工作的通知.docxVIP

关于做好分工会换届选举工作的通知.docx

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中国教育工会浙江海洋学院委员会文件 浙海院工〔2013〕9?号 关于做好分工会换届选举工作的通知 各分工会: 为了加强对分工会换届选举工作的领导,进一步规范分工 会换届选举工作,充分发挥工会的职能作用,结合学校的实际 情况,特对各分工会换届选举工作提出如下意见: 一、分工会换届选举工作,必须在校工会和党总支(支部) 的领导下,由上届工会委员会负责实施,要充分发扬民主,严 格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规 定的程序进行,组织广大会员认真学习宣传选举的意义、要求 和基本做法,教育会员代表正确行使选举的权利。 二、工会委员会候选人名单由广大会员群众提名,自下而 -1- 上地充分酝酿、讨论后民主推荐,在民主推荐的基础上,由所 在学院、部门党组织提出建议名单,报校工会审核备案,经校 工会研究批复后,提交会员大会或会员代表大会进行无记名投 票选举,工会委员会委员实行差额选举,工会主席由工会委员 会实行等额选举。分工会委员任期?3-5?年,不能任满一届的原 则上不作为工会委员会候选人。 三、分工会委员会一般由?3-5?名组成,设主席?1?名,女工 委员?1?名,组织委员?1?名,经审委员?1?名、青工委员?1?名。 四、选举后产生的新一届工会委员会按有关程序报校工会 审批。 五、分工会会员大会或代表大会任期为?3-5?年,任期届满 的工会必须按照章程的有关规定程序及时进行换届选举。 六、?换届选举工作材料应上报校工会(一式三份) 1、会前须上报材料: (1)浙江海洋学院召开二级教职工代表大会预报告表(附 件?1) 2、选举前须上交材料: (1)分工会关于召开代表大会换届选举的请示(附件?2) (2)工会委员会候选人名单和情况简介(附件?3); 3、选举结束后须上交材料: -2- (1)分工会委员选举结果的报告(附件?4) 4、会后须上报材料: (1)浙江海洋学院二级教职工代表大会会议情况报告表(附 件?5) 附件?1:浙江海洋学院召开二级教职工代表大会预报告表 附件?2:分工会关于召开代表大会换届选举的请示 附件?3:工会委员会候选人名单和情况简介 附件?4:分工会委员选举结果的报告 附件?5:浙江海洋学院二级教职工代表大会会议情况报告表 浙江海洋学院工会 二?O?一三年九月三日 主题词:换届 选举 通知 江海洋学院工会委员会办公室 2013?年?9?月?3?日印发 -3- 届 开会 时间 预备会 上次大会 召开时间 次 正式会 主席团常设否 征集提案否 是否两会(工代会)合一 正式 代表 人????????数 列席 代表 人????????数 代表培训的 方式及时间 其中教师 其中特邀 会议 主要 议题 提交大会审议的文件及表决方式 审议文件送到代表手中时间 有无选举事项 备注 分 工会 上报 日期 年????月????日????(章) 上级 工会 意见 年????月????日????(章) 附件?1: 浙江海洋学院 召开二级教职工代表大会预报告表 单位:___________________???????????????? 单位:___________________???????????????? _______年___月___日 说明:本表一式两份,于召开教代会预备会前二周送校工会。 附件?2: 分工会关于召开代表大会换届选举的请示 校工会: 根据《中国工会章程》规定:“工会基层委员会每届任期三年 或者五年”。我会第 届工会委员会于 年 月召开,现任期 已满,需进行换届改选。现报告如下: 一、拟定换届改选时间: 年 月 日。 二、经会员讨论,分工会委员会研究,党总支(支部)审核,新一 届工会委员会由 名委员组成。 三、拟推荐 同志为新一届工会委员会主席候选人。 四、拟推荐“工会”委员候选人名单和情况简介(见附件) 特此呈报,请批复。 党?支?部 工会委员会 年 月 日 -5- 姓名 性别 出生年月 学历 职称 所在部门及现任职务 附件?3: 工会委员会候选人名单和情况简介 (按姓氏笔画为序排列) -6- 附件?4: 关于 分工会委员选举结果的报告 校工会: 我会第 届教职工、工会会员(代表)大会已按浙海院工发 (2013) 号批复,于 年月 日召开。大会采取差额选举 的办法选举产生了第 届工会委员会委员,随后又分别召开了 第 届工会委员会第一次会议,选举产生了工会委员会主席、 经审委员、女工委员、青工委员。现将名单报告如下: 第 届工会委员会委员(按姓氏笔画为序): 第 届工会主席: 第 届工会经审委员: 第 届工会女工委员: 第 届工会青工委员: 第 届工会组织委员 第 届工会委员会任期三年。 请予批准。 分工会 年 月 日 -7- 届 开会 时间 月  日―  月  日共  单元, 其中预备会  单元

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