劳务员岗位知识培训课程.ppt

劳务员岗位知识 ;劳务员岗位知识与专业技能;一、劳务员岗位相关的标准和管理规定 ;考点剖析与重点把握;对劳务企业的规定 建立“工资保证金账户”、“农工工资专用账户” 人员要求：全部管理人员应100%持证；一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等100%持证。 工程队伍超过50人的，其中中级工比例40%,高级工不低于5% 持证上岗的规定 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%，全部管理人员应100%持证。 队伍在百人以上的分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可兼职，但必须持证上岗。 一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等100%持证。 ;农民工权益保护 基本原则：公平对待，一视同仁。强化服务，完善管理。统筹规划，合理引导。因地制宜，分类指导。立足当前，着眼长远。 农民工权益：基本生存权和发展权两类。 《劳动合同法》《就业促进法》“两法”从2008年1月1 日起实施。 农民工工资支付：一是按合同约定的日期按月支付。二是不得低于当地最低工资标准。 劳动合同法第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。;农民工权益保护的法律责任 1、民事责任（违约责任、侵权责任） 2、行政责任 3、刑事责任 相关法律法规涉及农民工权益保护 劳动合同法 第十条、十二条、六十八条 第八十二条规定，