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2005 级人力资源管理本科班毕业论文选题 1、人力资源投入和产出分析 58 、创业时代的人力资源管理 2 、浅析人力资源培训和开发 59 、自助式福利体系的设计 3 、人力资源的合理利用 60 、如何提高体验式学习 (素质拓展训练 ) 的效率 4 、人力资源流失原因探析 61 、知识型员工薪酬激励 5 、人力资源二次开发的重要性 62 、传统人事管理和现代人力资源管理比较 6 、浅析人力资源保护 63 、公务员管理研究 7 、论人力资源管理理论和实践 64 、浅析公务员的高薪养廉问题 8 、论人力资源培训的重要性 65 、完善国家公务员的考核制度 9 、论人力资源管理和核心竞争力培植