劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务概括.pptVIP

第三章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务;知识点;3.1 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义;;三、劳动关系主体双方劳动的权利与义务是我国确定劳动标准的指导原则 在《劳动法》中规定劳动关系主体双方的权利与义务有重要的意义： （一）劳动关系主体双方的权利与义务是确定当事人的行为准则 （二）劳动关系主体双方的权利与义务是建立和谐的劳动关系的标准 （三）劳动关系主体双方的权利与义务是维护劳动关系当事人合法权益的法律依据 ;劳动者的概念和分类 劳动者作为一个法律概念有广义、狭义之分，广义指具有劳动权利能力和劳动行为能力（但并不一定已参与劳动关系）的公民，狭义仅指职工。 职工也有广义、狭义之分。广义指具有劳动权利能力和劳动行为能力并且已依法参与劳动关系（但并不一定为劳动法律关系）的公民，即一般法律意义上的职工；狭义仅指具有劳动权利能力和劳动行为能力、并且已依法参与劳动法律关系的公民，即劳动法意义上的职工。;;职工的分类： 1.职员和工人。这是以职工的劳动类型为标准进行的分类。职员，我国通常称为干部，一般指在用人单位中担任管理或技术业务工作的劳动者，也称脑力劳动者；工人，一般指在用人单位中从事体力劳动和执行性劳动的劳动者。 2.全民所有制职工、集体所有制职工、其他所有制职工。;3.正式工和临时工。这是以职工的用工形式为标准进行的分类。正式工是安排在常设性岗位上劳动、使用期限在1