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变革环境下的中国企业创新 党的82周年生日之际，上海恒源祥（集团）公司以十万元年薪招聘党务工作者。民营企业高薪公开聘请党务工作者，在国内并不多见。 　　 据恒源祥党总支书记施佩芬透露，从国有企业转制而来的恒源祥，历年来始终坚持“以党建保经济，以经济促党建”的方针。公司本部4个支部的党员，以“三个代表”为指导思想，在日常工作中以身作则，发挥党员的先锋模范作用。 《恒源祥十万高薪求贤》 打造差异：另眼看世界 变革环境下的中国企业创新 安徽的奇瑞 浙江的吉利 模仿创新：向标杆学习 向标杆学习：我们不是任何事情都要作原发性的创新，率先的模仿，比竞争对手学习更快，本身就是一种创新能力。 向标杆学习，有助于发现我们自身存在的不足。 企业最可悲的死法就是死于无知。 变革环境下的中国企业创新 世界五百强中的43家顶尖企业 世界上顶级的十几家长寿企业 超越自我，警惕成为最后的专家 “很多优秀的企业之所以无法成为卓越的企业，就是因为他太优秀，就因为他过去太成功了，反而成为他的包袱，成功制约了他获得更大的成功。” 变革环境下的中国企业创新 第一：“数码技术在将来必将取代化学感光材料”。 第二：“数码产品要转化为大众消费品至少要20-30年的时间”。 超越自我，警惕成为最后的专家 不能摆脱过去，难以创造未来！ 变革环境下的中国企业创新 最后的专家：在现实中，组织往往长期从事