深圳XX网络公司人事管理工作制度.docxVIP

北京?上海?广州?深圳?重庆?苏州?西安 中国劳动争议网---您的员工关系顾问 深圳?XX?网络公司人事管理工作制度 为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规 范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定 精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。 一、 员工录用 1.?员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持 回避制度。 2.?调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件： （1）思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量； （2）身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院 的体检合格证明）方可录用； （3）聘用深户和非深户员工，都需有深户人员担保方可录用。 原则上担保书要求担保人亲自到公司填写，其条件是深 圳市居民，满?25?岁以上有稳定工作及收入，并预留身 份证复印件，担保书一式两份，公司、担保人各一份。 二、 应届毕业生的招入（聘用） 公司接收的应届毕业生的入户手续由公司财务行政部门统一 办理，办理过程中发生的相关费用原则上由毕业生预先交付，正 式招入公司后，其费用予以报销。 三、 深圳市外员工的调入 1.?深圳市外员工调入需符合人事局规定的调入条件。 中国劳动争议网?hr?工具内容仅供参考使用！ 北京?上海?广州?深圳?重庆?苏州?西安 中国劳动争议网---您的员工关系顾问 2.?调入发生的费用由员工自理。 四、劳动合同的签订