企业精品安全文化建设培训教程(ppt 39页).pptVIP

* 培育安全价值观： 安全是家庭幸福的基石 OR 培育安全价值观：安全是企业稳定发展的前提 消除员工思想误区： 安全能力培养 会 想 要 会： 强化培训工作（案例） 想：来自内心深处的强烈愿望 案例：8.31事故 想：来自内心深处强烈的愿望 戈麦斯安全法则： 用爱唤醒内心深处的责任 要：养成安全习惯 习惯是潜意识功能（墨菲） 案例：双手交叉试验 习惯养成与替换 习惯养成需要21天（大象与小象 小和尚剃头） 根据专家的研究发现，21天以上的重复会形成习惯，85天的重复会形成稳定的习惯。所以一个观念如果被别人或者是自己验证了21次以上，它一定会变成你的信念。 杜邦的安全习惯 　　 课程小结 何谓文化、企业文化、安全文化 杜邦安全文化——安全楷模 树立安全信念 培养安全价值观 提升安全能力 养成安全习惯——安全文化 * ：1）所有安全事故是可以防止的；2）各级管理层对各自的安全直 接负责；3）所有安全操作隐患是可以控制的；4）安全地工作是被雇佣的一个条件；5） 员工必须接受严格的安全培训；6）各级主管必须进行安全检查；7）发现的安全 隐患必须及时更正；8）工作外的安全和工作中的安全同样重要；9）良好的安全 就是一门好的生意；10）员工的直接参与是关键。 宏昌天马 宏昌天马 企业安全文化建设 自我介绍 姓名：周家虎 工作单位：淮北煤电技师学院 专业：采矿工