富裕县行业性工资集体协商工作方案.docVIP

富裕县行业性工资集体协商工作方案 各系统（直属）、乡（镇）工会： 为加强维权机制建设，推动建立和谐稳定的劳动关系，加速行业工资标准的统一进程，县总工会决定从2013年开始在我县推行行业性工资集体协商工作。 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建、发展和谐稳定的劳动关系为目标，整体部署，依法推进，因地制宜，分类指导，不断扩大企业和区域性、行业性工资集体协商制度覆盖面，建立企业工资正常调整机制和支付保障机制，建立和完善市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、国家监控指导的企业工资分配新机制，实现维护劳动者合法权益与促进企业健康发展的和谐统一。 二、工作目标 从2013年起，利用三年时间，在我县酒、乳、纸等已形成规模的行业内逐步建立起行业性工资集体协商机制，调整行业内最低工资标准，缩减同行业工资差别。 三、基本原则 　　——坚持合法原则。严格遵守和执行法律、法规、规章及相关政策，协商的主体、程序和内容必须合法。　　——坚持集体协商原则。集体协商双方的法律地位平等，双方应当充分尊重和考虑对方的意见。　　——坚持利益兼顾原则。正确处理国家、企业和职工三者之间的利益关系，保障职工实际工资收入与企业劳动生产率、经济及社会发展水平效益相适应。　　——坚持质量优先原则。工资专项集体合同必须明确和量化工资调整幅度等核心条款，必须进行集体协商和经职工