品管精品部年度总结报告(ppt 42页).pptVIP

天腾 TiTan 1 2012年工作计划 人员招聘和培训计划 质量目标有效运行计划 供应商质量管理计划 过程质量控制计划 实验室管理计划 人员招聘 根据目前部分人员状况，现需增补人员7人 QE工程师1人 QC贮备1人 OQC成品检验员2人 IQC进料检验员1人 IPQC制程检验员2人 培训计划 制定2012年度培训计划 12月25日已完成 制定考核试题 1月10日完成 制定新进员工培训制度 2月10日完成 建立员工培训档案 2月10日开始实施 制定外训需求表 天腾 TiTan 1 一、人员招聘和培训计划 一、人员招聘和培训计划 天腾 TiTan 2 天腾 TiTan 2 外训需求计划 1.ISO质量管理体系培训 2.ISO9000内审员资格培训 3.QC7大手法的应用培训 4.现场质量管理培训 5.供应商质量管理培训 6.时间管理，人员管理，工作计划管理等方面的管理知识培训 一、人员招聘和培训计划 天腾 报告日期： 报告人: 程荣福 品 管 部 TiTan 2012年总结报告 宁 波 斯 佳 电 器 有 限 公 司 NINGBO SIJIA ELECTRIC APPLIANCE CO.,LTD. 总结 序言 回顾2012年度，公司客户层面在提升，市场竞争形势更趋于严峻，对于公司产品价值（品质+价格）的体现要求越来越高。虽然，在2012年的工作中，基本保证了公司产品的“品质”要求，未发生重大的质量事故和严重的客户投诉事件，但从本部门统计的12年质量目标发现有部分目标在某几个月份未达成或目标全年平均值还未达成，且部分质量目标自设立以来连续三年未作提升和变动。并不符合ISO9000的持续改进之宗旨。 展望2013年为了能更好的提升公司的产品价值，让公司产品更具有竞争力。品管部将在13年着力于完善和维护运行公司的ISO9000质量体系，为公司各部门圆满完成13年度各项目标任务作出积极贡献。 品管部将一如既往的围绕管理、服务、学习等工作重点，发挥品管部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，持续部门人员的调整和安排、更新部门的工作方式等，力求建立一支符合天腾公司高速发展的高效品质管理团队。现将工作重点以及工作计划汇报如下： 天腾 TiTan 报告内容简要 1.部门人员状况 2.质量管理专业知识培训、普及 3.质量体系运行状况 4.2011质量目标分解及达成情况 5.各个目标达成情况汇总表 6.未达标工作项目说明 7.未达标工作项目改善计划 8.2012年度工作计划 天腾 TiTan 天腾 TiTan 1 一、部门人员状况 序号 岗位设置 预计人数 实际人数 备注 1 经理 1 1 2 主管 1 1 3 文员 1 1 4 IQC组长 1 1 暂代 5 PQC组长 1 1 暂代 6 QE工程师 1 0 7 OQC组长 1 0 待招 8 实验室组长 1 1 9 QE员 1 1 试用期 10 IQC进料检验 2 2 11 注塑IPQC 4 4 12 装配IPQC 3 3 13 装配FQC 4 4 一人年底辞职 14 OQC验货员 3 0 待招 15 实验室测试员 2 2 1人试用期内 16 储备人员 1 1 天腾 TiTan 品管部人员状况表 2 一、部门人员状况 序号 岗位 姓名 目前状况 备注 1 经理 陈挺 在职 2 主管 蔺小力 在职 3 文员 李莹莹 在职 4 IQC组长 王开东 在职 (代组长） IQC 乙丛申 在职 IQC 段杏欢 在职（试用期内） 一线IPQC 阙成丽 在职 带丝印线 二线IPQC 徐思 在职 代附件线 三线IPQC（组长） 顾前江 在职 （代组长） 四线IPQC 赵远飞 在职 带开关线 7 注塑IPQC 邓后明 在职 白夜班各2个人 赵荣 在职 陈雄杰 在职 张瑞 在职 8 一线FQC 夏丹红 在职 每条线一个人 二线FQC 张杰 在职（年底离职） 三线FQC 卢斌 在职 四线FQC 陈建 在职（试用期内） 9 OQC组长 待招聘 待招聘 1人 OQC验货员 待招聘 待招聘 需招聘3人 10 QE工程师 待招聘 待招聘 QE员 刘海粟 在职（试用期内） 11 实验室组长 房保凤 在职 实验室测试员 李清欢 在职 实验室测试员 凡丽娜 在职 FQC调岗 人员配置简表 3 1.目前在职品管人员共计16人,（包括：部长、各1人,其中3人调到电机部 ） 2.其中3人还在培训试用期内 3.按照实际标准编制需28人，目前岗位在编人员 23 人，其中2人已辞职，年底离职，实际还需增加7人 具体人员分配以上表为准 人员状况说明 天腾 TiTan 5 一、部门人员状况 2010年12月品管人数：13人 2011年12月品管人数：23人 人员状况说明 2011年人数增加：10人