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- 2019-12-31 发布于湖北
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;机遇;优势;;作为平安掌舵人,马明哲意识到参与国际竞争,实现经济一体化,是任何国家和企业都不能避免的。在面对外资企业时,平安更将其视为资金、技术、管理思维的携带者合作者和分享者。
作为战略性投资者出现的外资股东,常常更有责任感,会更直接、更具体地专注于公司发展,他们投资前有详尽的调查、论证,投资后能保持良好的耐性,愿意帮助企业尽快建立起持续盈利能力,同时在专业领域更能提供实质性的指导和合作。;与狼共舞 —平安资本国际化;拓宽投资渠道;以建立现代企业制度为主要内容的体制创新战略
适应公司发展壮大需要的人才高地战略
以最大限度地拓展市场为原则的销售战略
以提高经营管理效率为重点的信息化战略
以强化社会认同感和信赖感为目标的品牌战略
以“双成”理念为核心的企业文化战略;继续深入大中城市战略,采取更为有力的措施强势发展业务
积极推进各项改革,为公司的建设和发展提供绅大动力
全面加大经营管理力度,确保良好的发展质量
切实提高客户服务水平,有效增强公司的社会亲各力
大力推广和运用信息技术,不断提高工作质量和效率
抓紧实施企业文化战略,努力激发公司的内部凝聚力
注意改进品牌宣传策略,为业务发展创造宽松的舆论环境
高度重视班子队伍建设,着力培育公司的持续发展能力;高标管理:除上市公司应有的一般组织机构以外,还制定了集团执行委员会、圆桌会议管理、执行官问责制、部门主管问责制、四大决策委员会执行董事
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