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企业处罚概论论文 　　 目录 　　 前言 　　 一、探讨企业处罚的必要性 　　 二、企业处罚规章的一般特点 　　 三、企业处罚规章的合法性原则和合法性的监督 　　 ㈠、设定处罚的主体的资格 　　 ㈡、处罚内容的合法性 　　 ㈢、处罚合法性的监督 　　 四、企业处罚的分类 　　 ㈠、人身罚 　　 ㈡、经济罚 　　 五、设定企业处罚时要参考的法规 　　 ㈠、设定企业处罚时要参考《中华人民共和国刑法》 　　 ㈡、设定企业处罚时要参考其它法律法规 　　 ㈢、要参考中国共产党对党员的纪律要求 　　 六、处罚的申诉、复议、纠正和补偿 　　 七、其他有关问题 　　 ㈠、企业处罚规章的条款以具体些为好 　　 ㈡、企业处分可以考虑适当的分级授权 　　 ㈢、在实施劳动法以后不能简单地以解聘来代替处罚规章 　　 ㈣、企业处罚规章要定期审查、修改 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企业处罚概论 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前言 　　 企业管理中需要对犯错误的职工给予相应的处罚企业的所有者、管理者应该认真严肃地制定处罚制度和慎重运用企业处罚措施使企业处罚符合法律法规的要求这样既能加强企业管理又不损害职工的合法权益因此企业的主管人员必须准确地了解什么是企业处罚从理论上如何认识企业处罚只有从理性上认识了企业处罚才能在企业管理中正确运用