安全生产与劳动保护培训课程.pptVIP

　　第五条　煤矿企业违反安全生产制度,发生煤矿安全事故,造成人员伤亡的,应当根据事故伤亡人员受到损害的程度承担赔偿责任。事故伤亡人员受到损害的程度,按照工伤保险规定分为因工致残的十个伤残等级和因工死亡。　　　　第六条　煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。　　　　一次性伤残赔偿金标准为:以煤矿安全事故发生地所在州(市)上年度职工年平均工资为赔偿基数,一级伤残为赔偿基数的10倍,二级伤残为赔偿基数的9倍,三级伤残为赔偿基数的8倍,四级伤残为赔偿基数的7倍,五级伤残为赔偿基数的6倍,六级伤残为赔偿基数的５倍,七级伤残为赔偿基数的4倍,八级伤残为赔偿基数的3倍,九级伤残为赔偿基数的2倍,十级伤残为赔偿基数的1倍。　　　　一次性工亡赔偿金标准为:煤矿安全事故发生地所在州(市)上年度职工年平均工资的11倍。　　 　　第七条　伤残赔偿金在事故确认和工伤认定、劳动能力鉴定后15日内,由煤矿企业一次性支付。工亡赔偿金在事故确认后15日内,由煤矿企业一次性支付。　　事故伤亡人员在煤矿安全事故中下落不明的,在事故确认后30日内,煤矿企业应当预付50%的工亡赔偿金;事故伤亡人员被证实已死亡或者被人民法院宣告死亡的,在证实或者宣告之日起15日内,煤矿企业应当支付另外50%的工亡赔偿金。　　　　第八条　煤矿企业不按照本规定承担赔偿责任的,依法强制执行。　　　　第九条　单位或者个人非法从事煤炭开采活动,发生安全事故,造成人员伤亡的,按照国家有关非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的规定承担赔偿责任。 其他行业工伤赔偿 其他行业工伤赔偿按《工伤保险条例》执行，其中，死亡赔付由一次性补助、丧葬费、抚恤费三部分组成，赔付基数按上年当地月平均工资，一次性补助48－60个月，丧葬补助6个月。一般赔付金额在7－8万元，但因行业不同，工资标准不同，行业差异较大。 第四节　特种设备安全 特种设备是指 锅炉 压力容器(含气瓶，下同) 压力管道 电梯 起重机构 客运索道 大型游乐设施等。 特种设备安全监察制度的特点: 强制性、体系性、责任追究性。 特种设备安全监察制度的内容: 管理体制、行政许可、监督检查、 事故处理、责任追究。 2003年2月19日颁布了《特种设备安全监察条例》。 特种设备监管体制 国家对特种设备实行专项安全监察体制， 《特种设备安全监察条例》所称特种设备安全监督管理部门，是指国家质量监督检验检疫总局及各级地方质量技术监督局。 行政许可制度 市场准入制度是对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验。 设备准用制度是对在用的特种设备实施定期检验，注册登记。 　　（目前，国家规定安全生产许可的有五个行业：矿山企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材生产企业、建筑企业、烟花爆竹生产企业） 第五节　职业病危害管理 　　　目前，我国职业病防治工作的形势依然十分严峻，我国有毒有害企业超过1600万家，受到职业危害的人数超过2亿。 　　　2003年全国报告各类职业病发病数为10467例，其中尘肺病80%，急、慢性中毒约占20%。 　　由于目前厂矿企业劳动者的体检率低，报告不全，专家估计实际发病要比报告的例数多10倍，尘肺实际发生的病例数不少于100万例。 　　我国职业病问题已经成为一个重大的公共卫生和社会问题。 职业病的概念和分类 职业病：由职业性危害因素所引起的疾病。由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。目前共10类，115种。 由于预防工作的疏忽及技术局限性，使健康受到损害而引起的职业性病损，包括工伤、职业病（包括职业中毒）及和工作有关的疾病。 也可说，职业病是职业病损的一种形式。 职业病名单 1、尘肺（13种）：如矽肺，石棉肺，电焊工尘肺 2、职业性放射性疾病(11种)：如放射性肿瘤 3、职业中毒（56种）：如氯气中毒，甲醇中毒 4、物理因素职业病（5种）：如中暑，手臂振动病 5、生物因素职业病（3种）：如森林脑炎 6、职业性皮肤病（8种）：如接触性皮炎，痤疮，溃疡 7、职业性眼病（3种）：如化学性眼部烧伤，电光性眼炎 8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：如噪声聋 9、职业性肿瘤（8种）：如苯所致白血病 10、其它类（5种）：如金属烟热，职业性哮喘 (p.200) 常见的生产性粉尘及尘肺病 1．矽尘 2．煤尘 3．石棉尘 　　石棉被公认为致癌物，发达国家已禁止使用，并组织研究石棉替代品。 4．粉尘引起的职业危害 　　粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性