- 123
- 0
- 约4.59千字
- 约 11页
- 2019-12-25 发布于河北
- 举报
2 -
1 -
河钢唐钢字〔2016〕9号
河钢集团唐钢公司
关于下发《专家人员薪酬管理办法》的通知
公司各单位、机关各部室:
《专家人员薪酬管理办法》业经公司第二十一届职代会第十次会议审议通过,现下发给你们,请遵照执行。
河钢集团唐钢公司
2016年1月1
专家人员薪酬管理办法
第一章 基本原则
第一条 根据公司《薪酬分配制度改革方案》(河钢唐钢字〔2016〕4号)、《厂部级管理人员薪酬管理办法》(河钢唐钢字〔2016〕8号)等相关文件精神,为有效发挥专家队伍技术、管理核心作用,并结合专家岗位职务分类及职责规范,特制定本办法。
第二章 岗位分类及设置
第二条 将专家岗位分设为技术类(产线类、研发类)、管理类(行政类、营销类)、操作类等三类岗位,并对应
您可能关注的文档
最近下载
- 从《黄河博物馆概览》看黄河博物馆的展陈设计及文化传承.docx VIP
- 2019火力发电厂与变电所设计防火规范.docx VIP
- LV216-2电动汽车高压电缆标准.pdf
- USP [1132] RESIDUAL HOST CELL PROTEIN MEASUREMENT IN BIOPHARMACEUTICALS 宿主细胞蛋白残留检测.pdf VIP
- 三一 50t汽车吊参数.pdf VIP
- 物业工程部安全知识培训.pptx
- 文学类文本汪曾祺《看水》阅读练习及答案(2022届山东青岛二中高三二模).docx VIP
- 三一25吨吊车参数.pdf VIP
- 基坑支护工程工艺.doc VIP
- 麦肯锡管理咨询PPT模板.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)