家庭医生签约服务考核细则2.docVIP

精品文档 . 城东街道社区卫生服务中心家庭医生签约服务考核细则 被考核单位： 考核时间： 一级指标 二级指标 分值 考核标准 评分标准 考核方法 得分 备注 组织管理（10分） 组织领导 1 各签约团队队长认真组织、协调团队工作。 不组织、协调团队工作扣1分。 查看签约工作进度 职责履行 3 家签团队医生认真履行职责 对职责任务不明确或不履职扣1.5分。 查看签约手册填写。 3 团队成员团结、相互配合、认真履行职责。 对职责任务不明确或不履职每项扣1.5分。 查看签约人员之间的统筹协调。 每季度督导 3 每季度对服务团队的医生有督导。 未开展每月督导的，每缺1次扣1分。 查看痕迹资料。 签约人数（8分） 普通人群 4 按照2018年度局下达的指标任务为准。 每下降1%扣1分，可扣负分。 查看报表及签约花名册 重点人群 4 有效签约（18分） 签约协议 4 使用统一的《楚雄市家庭医生签约服务手册》，填写规范，服务协议完整。 发现使用其他版本《服务手册》不得分；填写不规范或不完整一份扣0.5分。 每个村卫生所随机抽取10户签约对象，查看《服务协议》。 服务台账 4 全镇统一的服务台账、花名册，台账、花名册登记无误，登记及时（台账由卫生院统一整理）。 发现使用其他版本的不得分，登记错误