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- 2019-12-29 发布于天津
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人事处岗位职责和工作任务师资管理岗工作职责制定师资队伍发展规划会同有关部门组织实施做好专业技术人员职务评审推荐及聘任工作组织专业技术人员职称外语职称计算机职称基础理论考试报名证书发放等有关工作做好管理人员培训和专业技术人员继续教育工作制定年度进修计划会同有关部门组织实施做好各级各类优秀人才培养及学术团队的选拔推荐和管理工作做好全省电大系统高校教师资格认定相关工作做好外聘教师材料备案工作做好有关信息统计维护工作完成处长交办的其他工作劳资管理岗工作职责根据国家和省有关规定负责实施全校各类在职离退休人
人事处岗位职责和工作任务
师资管理岗工作职责
1. 制定师资队伍发展规划,会同有关部门组织实施。
2.做好专业技术人员职务评审、推荐及聘任工作。
3.组织专业技术人员职称外语、职称计算机、职称基础理论考试报名、证书发放等有关工作。
4.做好管理人员培训和专业技术人员继续教育工作,制定年度进修计划,会同有关部门组织实施。
5.做好各级各类优秀人才培养及学术团队的选拔、推荐和管理工作。
6.做好全省电大系统高校教师资格认定相关工作。
7. 做好外聘教师材料备案工作。
8.做好有关信息统计维护工作。
9.完成处长交办的其他工作。
劳资管理岗工作职责
1.根据国家和省有关规定,负责实施全校各类在职、离
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