不加班比加班好一辩攻辩.docVIP

谢谢主席，对方辩友： 刚才对方辩友，言之凿凿、雄辩滔滔，实在令人佩服。但是我依然要指出你方的几处错误：1.论点与本次辩论无关。对方辩友强调加班是初入职场青年成长的客观需要。可是您方一辩第一点论点，通篇只讲了加班是工作的客观需要，只字未提加班是促进青年成长的客观需要。2.以偏概全、逻辑混乱。你方说加班是年轻人在职场获得成长的良好途径，要成长要有压力，谁说加班就是增压？又说新人是因为较多的干复印、倒水等杂事才需要加班复盘学习、强化技能。一方面既然干的都是杂事，加班又怎么能够复盘学习、强化技能呢？那还不如不加班，专心思考工作需要的就技能，然后学习。你的论据完全支撑不起你的论点。另一方面，就算加班能够让年轻人熟悉工作、加深同事间的沟通，可是它是成长的良好途径吗？想要快速成长必须要养成高效率的工作习惯，而加班恰恰是高效率的敌人，它容易让人产生依耐感，会在潜意识里拉长工作时间，降低单位时间内的工作量。你还说加班可以迅速的建立品牌，一个老是加班的人，可能开始人们会觉得他勤奋，时间长了可能会觉得他效率低下吧？建立效率低下的品牌吗？3.偷换概念。初入职场有热情、保持学习的渴望确实是成长很迅速的时期，可是却不是通过加班获得成长的。第一这个时候的成长原因主要是个人渴望进步热情足、欲望强。第二，加班不但不能让新人获得成长，反而会毁掉新人对工作的热情。才开始工作，对工作有热情，有好奇，有憧憬，也愿意加班，可是多次加班后呢？对方辩友可以相像自己初次加班的时候可能热情劲也足，可是第二次呢？第三次、第四次、第五次呢？对工作还有热情吗？憧憬还在吗？你会觉得，噢，原来工作就是加班啊。第三，对方辩友说每天多干一小时，是为了更好的提高自己。提高什么？提高端茶倒水、复印文件的能力吗？就算职业技能提高了，您失去了什么？每多干一小时，您就失去了您的社交时间、您的涉猎不同知识的时间，您的锻炼时间，您陪家人的时间，您这是得不偿失啊？怎么促进成长？ 同时对方还有一个重大错误。就是简单的把成长理解为职场的成长，生活里不止有眼前的苟且，还有诗和远方啊！人生的成长是全方位的，工作成长、生活成长、社交成长等等等等，您何必局限于职场啊。所以对方的这些论点论据完全不能支撑起年轻人初入职场加班比不加班更能促进成长。而我方论点明确、逻辑清晰、论据充分，全面系统的论证了年轻人初入职场不加班比加班更能促进成长。