安全职责履行情况和安全生产责任制实施情况考核记录.docxVIP

安全职责履行情况和安全生产责任制实施情况考核记录.docx

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姓名 职务 考核时间 安全职责 履行情况 和安全生 产责任制 实施情况 (分项) 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针 政策、规章制度。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 设置本企业安全管理机构,配备专(兼)职安全管理人 员,保障企业安全管理工作的正常开展。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 组织制定本企业各项安全管理制度,操作规程,并 督促贯彻执行。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 组织制定本企业各项安全 管理措施,落实安全经费,保障各项安全措施的落 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 考核记录 考核记录 矿长安全职责履行情况和安全生产责任制实施情况 实。 每月组织两次全公司安全大检查,及时解决存在的 问题。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 检查落实职工的安全教育和安全技术培训工作,做 到特殊工种持证上岗。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 定期召开安全生产调度会议,研究解决本企业的重 大安全问题。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 检查指导副职及安全员、采区负责人的安全管理工 作。为井下职工全部投保工伤保险。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 制定企业应急措施预案,建立企业应急救援体系。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 发生伤亡事故积极组织抢救,并按规定时间及时上 报有关部门。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 考核结果 (总评) 优秀?????良好?????及格?????不及格? 考核部门 或考核人 意见 部门负责人(签字): 注:考核结果(总评)为分项的平均结果,有一项不及格总评就为不及格。安全科安全职责履行情况和安全生产责任制实施情况 注:考核结果(总评)为分项的平均结果,有一项不及格总评就为不及格。 姓名 职务 考核时间 安全职责 履行情况 和安全生 产责任制 实施情况 (分项) 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法 规。在经理的领导下,对企业的安全生产工作负责。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 负责对职工进行安全意识和安全技术知识培训教育, 对新职工进行矿级安全教育,组织对安全管理人员 和特种作业人员的安全技术培训,组织开展各种安 全生产宣传活动。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 组织制订、修订本企业安全生产责任制和各项安全 管理制度、安全技术操作规程,编制安全技术措施 计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 组织参加每月安全大检查,落实事故隐患整改措施, 协助和督促各生产单位对查出的隐患制订防范措施, 检查隐患整改情况。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 参加新建、改建、扩建及大修项目“三同时”设计 审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技 术要求。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 负责矿山特种设备及其他特种设备的日常安全管理 工作; 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 经常深入现场进行检查,及时查处违章指挥、违章 作业,违反劳动纪律的现象。遇有危及安全生产的 紧急情况,有权令其停止作业,及时撤离作业人员, 并及时向有关领导报告处理。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 监督检查危险化学品和危爆物品的安全管理情况。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 负责伤亡事故统计上报,参加事故的调查处理工作。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 建立健全安全生产管理网,监督指导基层生产单位 安全生产工作,不断提高基层安全员的业务技术素 优秀?????良好 ? 考核记录 考核记录 姓名 职务 考核时间 安全职责 履行情况 和安全生 产责任制 实施情况 (分项) 认真贯彻执行有关安全生产的指标,坚持做到生产 与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、 同时评比。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全 生产制度和安全技术规程,应及时制止,严禁违章 指挥。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 在生产中出现不安全因素及发生事故时,要果断正 确处理,防止事态扩大,并通知有关主管科室前来 共同处理,认真做好记录。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 在新建、扩建、改建和技术改造项目设计时,严格 执行“三同时”规定和国家安全技术规范。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 负责安全技术措施项目的设计工作。 优秀?????良好 ? 及格?不及格 ? 质。 及格?不及格 ? 考核结果 (总评) 优秀?????良好?????及格?????不及格? 考核部门 或考核人 意见 部门负责

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