华为公司内部控制存在问题分析内部控制学位论文.docVIP

哈尔滨剑桥学院 毕 业 论 文 论文题目： 华为公司内部控制存在问题分析 学 生： 孙奇鹏 指导教师： 刘莹莹 讲师 专 业： 会计学 班 级： 13级-6班 2017年5月 I 华为公司内部控制存在问题分析 摘 要 内部控制是公司管理体系中不可或缺的重要组成部分，是经济社会发展到一定阶段的产物，是现代公司管理的重要手段。随着我国经济的迅速发展，内部控制在现代经济生活中的重要性越来越突出，但严峻的现实却告诉我们有关内部控制失效的种种表现：诚信缺失、会计信息造假、公司舞弊案件频发等等，这些现象表明内部控制在设计上有缺陷，在作用上有缺失，给国家和公司带来严重的经济损失，并造成恶劣的社会影响。 通过深入到华为公司的各个角落，了解公司的实际情况，认真研究了内部控制理论，及公司的内部控制制度及现状。从公司内部控制现状分析入手、结合中外内部控制的理论，帮助人们理解内部控制的内涵；再通过公司内部控制存在的具体问题进行研究分析，让人们知道内部控制对公司治理的重要作用，同时结合华为公司在过去的实践历程、变革流程、分析介绍了内部控制问题不仅是公司内部控制以及财务监管力度不足，还应注重公司信息传递问题、文化问题、激励机制问题、人力资源监管问题。将国外先进的经验、方法与在国内行之有效的监管的方法相结合，希望能给成长中的华为公司一点小小的启发。 关键词：内部控制；华为；信息传递；财务监管 目 录 摘要 .................................................................................................................................................. I 1 绪论 ............................................................................................................................................. 1 1.1 研究背景 .................................................................................................................................. 1 1.2 研究的目的及意义 .................................................................................................................. 1 1.2.1 研究的目的 ........................................................................................................................... 1 1.2.2 研究的意义 ........................................................................................................................... 1 1.3 国内外研究的现状 .................................................................................................................. 2 1.3.1 国外研究的现状 ................................................................................................................... 2 1.3.2 国内研究的状况 ...................................................................