河北医科大学2019年毕业生就业质量报告.pdfVIP

2019年毕业生就业质量 年度报告 河北医科大学 2019年12月 目 录 前 言 1 第一部分 就业基本情况 4 一、毕业生规模 4 （一）2019年毕业生性别情况4 （二）2019年毕业生各专业生源情况4 （三）毕业生分专业生源分布 5 （四）毕业生分专业省内生源分布 5 （五）特殊身份毕业生情况 5 二、毕业生毕业去向 6 （一）毕业生毕业去向及就业情况 6 （二）毕业生分专业就业及升学情况 6 三、毕业生就业流向 8 （一）毕业生整体就业地域流向分布8 （二）毕业生就业行业分布9 第二部分 就业工作主要特点 10 一、促进毕业生就业创业举措 10 （一）落实立德树人的根本任务，服务学生成才成长 10 （二）适应社会需求，创新人才培养模式，深化教育教学改革 10 （三）积极推进 “三个老师”协同育人机制 11 （四）积极开辟毕业生就业新渠道 12 （五）引导和鼓励毕业生到基层就业 12 （六）强化就业教育指导 13 （七）积极推进大学生创新创业教育 13 （八）深入开展就业形势教育，引导毕业生合理调整就业期望，积极主动就业创业 14 （九）完善困难毕业生 “一对一”就业帮扶机制 14 （十）持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务 14 二、就业指导服务情况 15 （一）毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价 15 （二）用人单位对学校就业工作评价 16 第三部分 就业相关分析 18 一、月收入分析 18 （一）毕业后月收入 18 二、专业相关度分析 18 （一）毕业生工作与专业相关度 18 三、毕业生享受社会保障分析 19 四、离职分析 19 I （一）毕业后离职率 19 （二）毕业后离职方式分布 20 （三）毕业后主动离职的原因 20 五、毕业生就业现状满意度 21 （一）毕业生就业现状满意度 21 六、用人单位对毕业生的评价 22 （一）用人单位对本校应届毕业生的总体满意度 22 （二）主要单位性质类别用人单位对本校应届毕业生的满意度 22 （三）不同规模用人单位 （按在职员工计）对本校应届毕业生的满意度 23 （四）用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价 24 （五）用人单位对本校应届毕业生的专业知识与专业技能表现评价 24 第四部分 发展趋势分析 26 一、毕业生就业率变化趋势 26 （一）就业率总体变化趋势 26 二、用人单需求预测 26 （一）用人单位招聘高校毕业生的主要渠道 26 （二）用人单位招聘时注重的毕业生品质 27 （三）用人单位招聘时注重的毕业生能力 27 （四）用人单位招聘时注重的专业知识与专业技能 28 （五）用人单位在未来3年所需人才学历层次 29 第五部分 就业对教育教学的反馈 31 一、毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈 31 （一）毕业生对学校教育教学工作的满意度 31 （二）学校教育教学改进举措 32 二、毕业生对职业发展要素的反馈 32 （一）毕业生对职业发展要素重要性的反馈 32 （二）学校加强职业教育的改进