安全生产管理培训安全标准化.pptVIP

安全生产管理培训 培训主要内容： 1、安全标准化的定义 2、安全标准化的实施 3、安全标准化的内容 4、安全标准化解决的问题 一、安全标准化的定义 安全标准化是通过建立安全生产责任制度，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 二、安全标准化的实施 1、安全标准化的提出 二、安全标准化的实施 2、重要文件 二、安全标准化的实施 3、实施过程 安全标准化评审： 企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。 企业应当依据本标准和有关评分细则，对企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。 安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，其中一级为最高。 安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。 三、安全标准化的内容 安全生产标准化以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ-T9006-2010）为基础，包括14个一级元素、51个二级子元素。 （一）安全生产方针与目标 主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： 形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施； 符合或严于相关法律法规的要求； 与企业的职业安全健康风险相适应； 与企业的其他方针和目标具有同等的重要； 公众易于获得； 目标与方针相符。目标尽量予以量化。 （二）安全生产法律法规与其他要求 1）企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式； 2）企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时汇总； 3）企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员； 4）企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 （三）安全生产组织保障 组织机构 企业应建立安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全生产管理网络，并满足： （三）安全生产组织保障 2、职责 企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 （三）安全生产组织保障 2.2应明确以下安全生产管理和职能部门的安全职责： 决策机构； 安委会或领导小组； 安全生产管理、机械、动力、设备部门； 生产、技术、计划、调度、质量、计量部门； 消防、保卫、职业卫生、环保部门； 供销、运输、基建（工程）部门； 劳动人事、教育、财务、工会、行政、后勤部门； 科研、设计、规划及其他有关部门。 企业应明确各生产基层单位的安全职责。安全职责应全覆盖，横向到边，纵向到底。 （四）风险管理 1）企业对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估； 2）企业应对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案； 3）企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。 （五）安全教育与培训 企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 （五）安全教育与培训 安全教育培训的主要内容有： 国家安全生产方针、法律、法规和标准； 企业安全生产规章制度及职责； 安全管理、安全技术、职业卫生等知识； 有关事故案例及事故应急管理等。 （五）安全教育与培训 1、安全生产管理人员教育培训 企业主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核后方可任职。 其他管理人员（包括智能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 （五）安全教育与培训 2、操作岗位人员教育培训 新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训； 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业； 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作； 在新工艺、新技术、新材料、新设备实施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育培训； 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （