应用写作第八章.pptVIP

第三节 求职信　辞职信 辞职信 二、 （一） 辞职信的概念、特点 辞职信是劳动者由于各种原因要中止同用人单位的合同而辞去工作或职务时所写的专用书信。一般来讲应提前30天以书面形式通知用人单位。 1.概念 第三节 求职信　辞职信 2.特点 (1)意图明确。写辞职信的目的就是要告知用人单位自己辞职的愿望。除法律、法规另有规定的以外，无需得到批准，这就决定了辞职信的写作意图应该准确、明白。 (2)语气委婉。虽然辞职信应该明确表意，但行文语气应委婉，注意礼貌得体。 第三节 求职信　辞职信 （二） 辞职信的结构和具体写作要求 1.辞职信的结构 辞职信的结构与求职信相同，分为标题、称谓、正文、结束语和落款。辞职信应开门见山，明确地表明自己的辞职意愿；然后申明理由；最后可根据工作实际表示对现任领导和工作岗位的感激或怀念之情等等。 第三节 求职信　辞职信 要求一 抓住关键点。辞职信一般不会长篇大论，因此在辞职信的开头就应该直接表明自己辞职的意图，并且抓住关键点进行简要的说明解释。 1.辞职信的具体写作要求 第三节 求职信　辞职信 要求二 用词平和。无论是自己决定，还是被要求辞职，撰写辞职信时，措辞切记要适当、平和，千万不要把辞职信当作发泄的工具。 第四节 感谢信　表扬信 感谢信 一、 （一） 感谢信的概念 感谢信是为感谢对方的关心、支持、帮助，表达诚挚谢意所写的文书。它可以用于单位、团体或个人之间答谢对方的协作和援助或感谢对方的奉献和帮助。 感谢信中所叙述的人和事是真实存在和发生的，所以它具有真实的内容，而且感谢信中表达谢意，往往以事表情、以情感人，具有丰富的感情。 第四节 感谢信　表扬信 （二） 感谢信的结构和写作要 1.感谢信的结构 感谢信由标题、称谓、正文、结语和落款组成。正文要交代清楚人物、事件、时间、地点、原因、结果，重点叙述对方关心、支持、帮助的事实过程以及所产生的效果，赞颂对方的高尚风格、思想境界和可贵精神，并向对方表示感谢之情。 第四节 感谢信　表扬信 2.感谢信的具体写作要求 要求一 叙述准确，表达清楚。要把被感谢的人物和事件的起因、经过等因素准确、精当地叙述清楚，以使别人具体了解。 第四节 感谢信　表扬信 要求二 热情中肯，评论得当。要特别注意感情饱满、热情洋溢地写出感激之情，并实事求是地加以评论、评价，以突出其意义。 第四节 感谢信　表扬信 要求三 真诚朴实，自然得体。表示感谢要合乎双方的身份，像年龄、性别、职业、境遇等；表达谢意的行动要符合实际，说到做到，不能空头许诺。 第四节 感谢信　表扬信 表扬信 二、 （一） 表扬信的概念、结构 表扬信是用来表彰单位、集体或个人的先进思想、先进事迹的专用书信，可以以组织的名义写，也可以以个人的名义写。 1.概念 第四节 感谢信　表扬信 2.结构 表扬信的结构与感谢信相同，由标题、称谓、正文、发信单位落款和日期等项内容组成。正文要先交代表扬的原因。要写清什么人，在什么时间和地点，做了什么，以及事情的经过和结果。然后在叙述的基础上，用简洁的语言适当加以议论，阐明好人好事的意义，并表明向被表扬者学习等等。结尾表示自己希望“××单位给予××以表扬”等。 第四节 感谢信　表扬信 （二） 表扬信与感谢信的异同 表扬信同感谢信的主要内容和格式都是一致的，都是叙述对方的先进事迹，予以表扬感谢。 两者的区别在于，感谢信是受益者发出，以感谢为主，附带表扬。表扬信是以表彰为主，在结尾处常特别提出要求对方单位领导予以公开表扬。表扬信的作者可以是受益人，也可以是有关人。 第五节 开幕词　闭幕词 开幕词 一、 （一） 开幕词的概念、特点 开幕词是在一些大型会议开始时由会议主持人或主要领导人所作的开宗明义的致词。开幕词是大会的前奏，内容一般为提出会议的指导思想、中心任务，阐明会议的目的、要求和重要意义，对开好大会具有指导性的意义。 开幕词用于重要会议，其内容对会议所具有的指导作用和致词者的重要身份，都决定了开幕词的庄重性。而且开幕词常使用富有鼓动性的语言，以激发与会者的积极性。 第五节 开幕词　闭幕词 （二） 开幕词的结构和具体写作要求 1.开幕词的结构 　标　题 　 称　谓 　正　文 第五节 开幕词　闭幕词 开幕词标题有三种。 一种是由会议全称、文种构成标题，如“中国共产党第十三次全国代表大会开幕词”，题下用括号注明致词的具体日期，在日期下方正中间写上致词人的姓名。 另一种是将致词人姓名冠于题前，构成“×××在×××会议上的开幕词(或讲话)”的形式，在标题下方同样要注明日期，但就不必另行署名。 第三种是直接写“开幕词”。 标题 第五节 开幕词　闭幕词 称谓是对与会者的统称。如是国际会议，就需按照国际惯例