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请 销 假 申 请 表
填写时间： 年 月 日
姓名 部门 职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □生育假 □工伤 □年假 □ 假
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时
4、销假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时
所属部门主管 分管领导意见
审核意见
人力资源部 总经理
注 : 1 、病假须出具医院证明。 2 、所有假期均以 0.5 天为最小请假单位。
3 、员工请假、调休以半天（ 4小时工作时间）起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不可累计。
4 、如提前结束假期，请办理销假。 5 、假期逾期尚无法返工请及时办理续假。
6 、此表一联交公司人力资源部，一联交本部门，一联个人留存。
请 销 假 申 请 表
填写时间： 年 月 日
姓名 部门 职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □生育假 □工伤 □年假 □ 假
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时
4、销假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时
所属部门主管 分管领导意见
审核意见
人力资源部 总经理
注 : 1 、病假须出具医院证明。 2 、所有假期均以 0.5 天为最小请假单位。
3 、员工请假、调休以半天（ 4小时工作时间）起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不可累计。
4 、如提前结束假期，请办理销假。 5 、假期逾期尚无法返工请及时办理续假。
6 、此表一联交公司人力资源部，一联交本部门，一联个人留存。
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