浙江某公精品新司组织体系、薪酬与考核管理咨询(ppt 23页).pptVIP

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浙江球冠电缆制造有限公司 组织体系、薪酬与考核管理咨询;球冠电缆管理咨询项目 整体项目安排与第一次驻点工作计划;;;;核心模块一:组织架构与职位责任体系;此阶段主要显性成果;设计方案中将完善薪酬结构、薪酬水平与薪酬管理制度,建立具有激励性的薪酬体系;此阶段主要显性成果;球冠电缆绩效管理流程的四个主要步骤;此阶段主要显性成果;相互协作、信息互动:合作双方应定期联系和双向沟通,与项目有关的存量和增量信息充分共享和交流,使项目得以顺利进行。 项目里程碑管理:设??项目运行里程碑,每一阶段工作结束,召开决策委员会工作会议,审议阶段性工作成果。 持续辅导与培训:召开员工座谈会,对方案有关问题进行解答,听取员工意见,提供项目增值服务;并根据需要对客户方进行必要培训,以确保方案的有效实施。;;活动;活动;活动;活动;活动;;项目启动大会誓词 宣誓主持:温总 誓词: “为珍惜球冠人这个神圣的名称; 我宣誓—— 忠诚企业,激情创新; 关怀客户,卓越致远; 认同球冠文化,谨守职业美德; 铭记球冠使命,弘扬企业精神; 全力支持本次管理变革, 共同创造球冠的辉煌明天!”

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